五条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十四条的规定，判决：一、原告顺德市百纳电器有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付工伤期间工资3203。12 上诉称：原审判决是一份错误的判决，理应撤销。理由如下：上诉人作为企业对员工有行政管理的职权，上诉人有权调动员工的工作。即使被上诉人对上诉人调动其 ...
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之间是否存在劳动关系。谭某某受谢炳照雇请参与建筑工程管理，谭某某的部分工资已由谢炳照支付，尚欠工资也由谢炳照出具了欠条，可见，谭某某系直接 事实、原审判决确认的事实及劳动法等有关规定，应当依法认定谭某某与黄岐建筑公司(企业法人)已存在事实的劳动关系，即是劳动合同关系，原审判决违反法律法规否认双方之间的 ...
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调解申请书，请求南庄分局责令佛山市禅城区溶洲永丰铸造厂(以下简称永丰厂)支付其7、8月份工资及百分之二十五的额外经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金及百分之五 坚持将投诉材料交至该局的情形下，该局按照《信访条例》及《广东省劳动保障信访工作试行办法》的有关规定，及时进行了登记备案，并将材料寄至区劳动局， ...
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已实际上从抵债后的幼儿园获得劳动报酬，故原告请求抵债前的用工主体支付抵债后的工资没有依据，不予支持。 关于被告建材总公司、联昊控股公司辩称，原告 信。 关于联昊控股公司在本案中是否应承担责任的问题。建材总公司是一个托管企业，按照国家有关法律法规规定及建材总公司与珠海市兴城控股有限公司(联昊公司的前身) ...
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甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及《中华 、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴 、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴 、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳某部办公厅关于对中华人民共和国企业劳某争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳某发[1994]X号)及《中华 条、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴 、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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管理行为，缴费单位或个人由此发生的争议为行政诉讼，争议双方是社会保险征收机构和企业、劳动者，该类争议不属于《劳动法》规定的劳动争议范围。《社会保险费征缴 、一百条和《广东省社会养老保险条例》第39条都明确规定：社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或 ...
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