年6月15日原告因被告多次违反公司规章制度为由解除双方的劳动关系。被告在接到辞退通知后，强行将载有原告商业秘密的电脑带离公司，原告迫不得已报警求助；在浦东 处工作，2009年6月15日原告无理由解除被告的劳动关系。原告在双方未办理任何移交手续的情况下，抢夺由被告使用和保管的笔记本电脑，在抢夺未果后原告 ...

炉、烟囱损害与许沟煤矿的开采有直接的因果关系。 鹤壁中院认为，王某某未取得相关部门的报建审批手续，投资建造炭棒车间从事生产和经营，政府已明文予以彻底 2003年因许沟煤矿开采致窑炉被毁停产，期间没有接到任何责令关闭、取缔的政府文书和通知，政府也从没有采取任何强制措施。且不说许沟煤矿向法院提交的政府文件 ...

内容合法，程序合法，对连续旷工3天以上的员工有权解除劳动合同。被告不应承担任何经济赔偿，请求驳回原告的诉讼请求。 为支持自己的主张，被告提供证据如下： 1、 特种工操作规范，脱岗睡觉，被发现后拒不认错，且大吵大闹，回家反省后接到上班通知拒不回公司上班，严重违反了单位规章制度，拟与之解除劳动关系等。该函 ...

全家一起参加了被告宾馆的开张庆宴。原告对被告安装上述设备都知道并没有提出任何异议，应属于默认。综上所述，原告没有尽到维修义务，违约在先，造成被告损失， 原告维修。二、被告承租房屋至今，原告未曾听说有那个房间“严重漏水”，也没有接到被告通知过。三、六楼仓库是原告留给被告无偿使用，这间仓库天花板确实出现较 ...

安排退休。李某某认为在退休之前从未与任何企业签订过劳动合同，也从未接到过上述任何被告关于改变其事业单位编制的任何通知和解释，因此李某某的权利至此受到 应当知道权利被侵犯之日起的六十日内向劳动仲裁机构申请仲裁，但李某某自始至终未向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而是向人事仲裁委员会申请，显然不符合法律规定， ...

8小时以上(一周内累计计算)，工期相应顺延。工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知七日内组织验收，并办理验收、移交手续。由于某方原因导致延期开工 各种应付费用的前提下向利驰公司收取总包配合费4.5万元，并承诺不再收取任何配合费。因《确认书》的签署时间接近工程施工后期，故暨阳公司的上述承诺应 ...

赶到机场被告知该航班已取消，乘机人无法乘机回家。在这20天时间里，原告未接到被告的任何电话。第二天，原告又购买早8时20分海口飞西安x航班票价为1480 未在机票订购单上留有原告联系电话和地址，使得该次航班在取消的情况下，无法通知原告变更航班次，使原告误机无法回家。因此给原告造成的损失，被告负有赔偿的 ...

一案，作为该案主要承办人员，刘某甲以缴纳取保候审保证金的名义，在未办理任何手续的情况下，收取涉案手机持有人李某现金2000元。同年3月12日， ，判决如下： 被告人刘某甲犯徇私枉法罪，免予刑事处罚。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向河南省濮阳市中级人民法院提出上诉。书面 ...

，罚款与亿尔思公司无关系；4、在维保合同约定的期间内，设备没有发生任何某题，设备维修的期限早已届满，九州公司不应将其对设备看护的费用强加于亿 保事项通知时24小时内应到达现场商议维修方案，如遇紧急的维保事项，乙方在接到甲方通知后4小时内到达现场商议维修方案；乙方定期到甲方处按照消防系统及设备标准的要求 ...

开除原告前后，原告从未接到过任何口头或书面告知，更没有什么邮件送达，而是在原告毫不知情的情况下实施的。原告的地址被告知道，但被告在没有采用其他通知方法前，直接 某原系被告单位职工，自2007年4月7日至2008年4月18日原告旷工未到被告处上班，2008年4月18日被告作出汴公交总字（2008）第X号 ...