1102.80元/月的工资标准补发。被告二运公司认为我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而原告要求的以上费用从其退休之 ；离岗休息是其本人多次向所在单位、公司组织部门，公司党委提出的，后公司同意其离岗休息，严格讲离岗休息没有工资，但为了照顾本人公司只在原岗位工资（ ...

护理。对原告护理人员的工资表，还应提供在公司工作的劳动合同及定税证明。对原告伤残等级鉴定结论无异议，但应计算7年。交通费票据有连号，由法院合理支持。 所在单位2010年5月28日出具一份证明，内容为：兹有我单位职工龚金龙，于2009年9月3日因家人出交通事故回家护理，请假至今未上班。龚金龙月平均工资为 ...

规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告 一天，故本院对此予以确认。根据法律规定，安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。用人单位与 ...

系该公司的副总经理，但自2008年4月以后，就没有到公司上班。后听说普某某自己在外做业务。2008年其公司并没有承接中铁七局的工程，2008 外签订合同，后发现普某某伪造了郑州豫南高某公路开发管理有限公司的营业执照等材料及其本人签名。 7、报案材料，受害人周某的报案情况。 8、抓获经过，被告人普某某于 ...

标准的60%计算合计为6865.20元；被告受伤后，原告为其治疗，并让其继续上班，但被告没有正式书面解除劳动合同，连续旷工，不应支付一次性伤残补助金。被告属于 公司工作，双方没有签订书面劳动合同，光灿电子公司也未给张某某办理劳动保险。2010年1月12日下午，张某某在工作中右手食指被冲床压伤。随即光灿 ...

任某某说等到二点半银行上班时就可以取了，她有事情先走，让俺们在那等十分钟，随后俺和俺老头郑某丙一直在那里等到晚上5点多银行下班任某某都没有来 年零六个月。并处罚金人民币x元。犯信用卡诈骗罪，判处有期徒刑五年，并处罚金人民币x元。决定执行有期徒刑十一年，并处罚金人民币x元。 （刑期从判决执行之日起计算。 ...

钢结构有限责任公司某第三人王某事实劳动关系清楚。在公司某理司某某2009年9月14日的《调查笔录》中可以看出，双方对此无争议，通过证人的调查笔录可得知，王 其二，这是原告的恶意狡辩。我的代理人为了查明病案中存在的这一问题，走访过我的主治医师李德影，他本人讲当时我入院时，伤情严重语言无法表达，是陪我去的 ...

会昌保洁服务中心调查原告住院期间领取工资和保险金有关情况。该证明原告受伤后在公司领取的8300元系公司为内部职工所入人身意外保险的保险理赔款，并证明原告受伤后 对原告该部分支出应予赔偿；因2009年9月9日的交通费与本案无关，被告不应赔偿。对原告的误工费，因原告受伤后长期未上班且伤情又构成残疾，对原告 ...

的工作岗位是保安部，而不是考评表上的销售部，证据3真实性不予认可，签名不是原告本人所签，因原告未能就其异议举证证明，故本院不予采信，并对证据2的真实性 劳动合同关系的通知》，该通知记载因原告在无任何请假手续和其他理由的情况下，自2009年8月3日起未到公司正常上班，连续旷工多日，故被告根据《员工手册》 ...

自己拿钱支付挂靠企业代缴费，为争取大龄就业失业补贴优惠政策；故形成上班在原告公司，缴费在上海某地板厂。 以上事实，由原、被告的陈述、裁决书、村委会情况 与劳动者协商一致解除劳动合同的； ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...