由被告物流公司持有，但被告物流公司称没有任何合同。 本案经本院调解未能达成一致。 本院认为：被告物流公司是具备用工主体资格的单位，原告刘某丁根据 刘某丁2011年4月27日至2011年10月21日期间未签订书面劳动合同的双倍工资人民币11,853元（2,317.7×5+2,317.7÷30×25）； ...

经济补偿金和代通知金。原告的其他诉讼请求没有事实和法律依据，请求予以驳回。 被告某卷烟厂辩称，被告某卷烟厂不是用工主体，不应承担责任。 经审理查明，原告 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以 ...

期间受伤的，由于被告的工作单位实行计件工资，被告受伤时处于夜间，故其受伤时没有用工单位的负责人在场。虑及被告同我公司法定代表人董某之妻杜某荣某亲戚 不感谢，反而以此为由，申请至睢宁县劳动人事争议仲裁委员会确认其与我公司存在劳动合同关系。睢宁县劳动人事争议仲裁委员会在被告未提供充分、必要且某法的证据的 ...

土地使用证一定年限后，方可按市场价某市出售，售房后不得再购买经济适用住房；合同履行过程中发生争议，由双方协商解决，协商不成的，提交中原石油勘探局仲裁委员会 规定：夫妇双方，一方为油田全民合同制职工，另一方为油田集体合同制职工、劳务用工、职工亲生待业子女、现役军人或在石化系统其他单位、地方单位工作的全民 ...

事故认定书，以此证某案发状况及原告无责任；2、原告王某的身份证、证某、用工合同，以此证某原告工资收入每月2000元，自2006年以来在商丘虹星公司某班 真实，予以采信；对原告提交某证某10，被告异议为与本案不具有关联性，也没有提供其姐姐的工作单位，按城镇标准主张赔偿无依据，本院认为被告异议理由成立；对 ...

：劳动合同书、工牌真实性认可，但对证明问题不认可；担保协议及担保金收据没有原件核对，不予认可；通知无单位公章，不认可。 经综合评议，合议庭认为原告所 用工的，劳动关系依法成立。被告1998年4月到原告处工作，未签订劳动合同而实际用工，劳动关系当时即依法成立，劳动关系存续期间，原告应当依法参加社会保险， ...

，原告经人介绍到被告公司工作，双方未签订书面劳动合同。在工作期间，因被告公司克扣原告工资，原告的工作又没有任何劳动保障，故原告在被告公司工作至2010年 质证属实，足以认定。 本院认为：劳动关系的确立，是以劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工为标准。本案中，被告公司否认与原告存在劳动关系，更否认原告在 ...

从未在原告公司的平煤集团康馨花园小区X、11#工地施工过，也没有与其签订过用工合同。被告没有认真调查，也无其他证据印证，在不能证明投诉某干活欠薪的 工资。”和有关规定，企业应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，并决定：自收到本文书起七日内支付赵朝军、寇 ...

现已审理终结。 西乡县人民检察院指控，被告人朱某2003年与西乡县邮政局签订用工合同担任西乡县邮政局沙河支局（以下简称沙河邮政支局）马踪段投递员。2004 、退款收条、西乡县邮政局收到x元的证明、西乡县邮政局关于桑园邮政代办所没有取得金融机构经营许可证的证明、西乡县公安局桑园派出所的证明、20份20户 ...

为其承揽的木工制作工作工程某行施工。因孙某、刘某、何某作为自然人，均没有承包建筑工程某资质，依照《中华人民共和国建筑法》第二十九条第三款之规定，宏亚 将工程某反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙某、刘某明知合同相对人无建筑资质，仍分别将工程某 ...