]X号文件要求的最低200课时的标准；原告要求被告全额支付相关费用的请求是没有事实和法律依据的。三、由于原告上述违约行为，不仅导致被告无法领取国家 、身份证原件及复印件、与企业签订的劳动合同原件及复印件、《外来农民工职业培训补贴申请表》、《外来农民工职业技能培训、鉴定花名册》、企业按规定为外来农民工 ...

书，不能说明仲裁委认定有错误。被告顾某某对证据2的真实性无异议，但认为行政诉讼没有追加其作为被告，程序上有欠缺，监察告知书是因为主体不当，在程序上撤销的，不 因被告赵某乙不能证明其支出的合理性及必要性，故本院不予确认。 3、劳动能力鉴定结论书1份，证明赵某乙为二级伤残。 原告对证据3无异议，被告顾某某 ...

。原告已支付的医药费人民币6000元应当予以扣减。综上所述，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，一审法院依法不予支持。据此，原判根据《中华人民共和国劳动法 。本案中，上诉人昆明大洋装饰工程有限公司与被上诉人胡某某虽未签订书面的劳动合同，但是，被上诉人胡某某是受上诉人昆明大洋装饰工程有限公司的工作人员指派 ...

与认定，本院确认以下案件事实： 原告郭某某是温县胶辊厂的职工，双方没有签订书面劳动合同。1995年10月14日，原告郭某某在温县胶辊厂上班期间，因车床 因公出差标准报销。 6、《企业职工工伤保险试行办法》第二十三条：因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由 ...

。双方口头约定，被告工作期间实行计量工资制，工资按50元/m3计酬，但双方未签订劳动合同，原告也未为被告参加工伤保险和缴纳社会保险费。2008年1月28日下午 应由原告支付。被告到原告公司工作至发生工伤事故5个多月，由于双方都没有证据证明被告受伤前12个月的月平均工资，原告也未能提供被告在原告公司工作 ...

原告处从事糊盒工作，第一个月工资900元，第二个月工资1000元，双方未签订劳动合同，被告未为原告办理工伤等各项社会保险。2008年4月21日，被告肖 能力鉴定结论通知书》，以上证据合法有效，可以认定被上诉人工伤以及劳动功能障碍十级的事实。上诉人对被上诉人是否应认定为工伤以及十级伤残有异议，但没有提出 ...

处工作期间受伤属实，认定为工伤合法有据，理应支持。现请求依法与原告解除劳动合同关系，判令原告向被告支付医疗费849元，停工留薪工资按10年每月1000 新乡医学院第一附属医院进行诊断，确认为右足第二、三、四趾骨基底骨折，根据鉴定的需要医院出具的该证明，且工伤认定已经两审法院判决，理应支持。 原告对被告 ...

钟某某辩称，自己是在2007年4月11日收到的工伤行政复议决定，自己的仲裁申诉没有超过法律规定的时效，故一审判决正确，应依法予以维持。 经审理查明，钟某某于2005年3月到二郎公司工作。2006年7月3日，双方签订劳动合同，劳动合同期限从2006年7月3日起至2007年7月2日止。2006年10 ...

张某甲经他人介绍并经原告方工作人员杨恩和许可到渝湘高某公路彭水境内D18合同段项目部施工工地做工，从事基坑内电钻作业，由此说明原告四川公路建设公司与第三人 耳噪声性耳聋有彭水县人民医院的诊断结论和重庆法医验伤所的鉴定结论书证锁定。很显然，被告彭水劳动保障局于2007年1月24日作出的彭水劳社伤险认决定 ...

年2月25日进入硕辉公司处从事开机压料工作，双方没有签订劳动合同，月工资800元，硕辉公司没有为陈某参加社会工伤保险。同年3月12日19时30 .60元。上诉人称其本人工资应按2100为基数计算无依据。假肢更换必须经劳动能力鉴定委员会确认，上诉人一审提交的德林义肢有限公司出具的证明不具有合法性，上诉人 ...