10月30日，张某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并一次性领取有关工伤待遇。2007年12月13日，佛山市三水区劳动 医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认……”，故有权确认“停工留薪期”期限的主体是劳动能力鉴定委员会，其他任何部门或单位无权作出该认定。也就是说， ...

鉴定结论有误，但在收到劳动能力鉴定结论书后，没有在规定期限内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定，根据聂某某接受治疗的各家医疗机构出具的诊断证明书 生效之日起十五日内向聂某某支付停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、住院期间伙食费合共x.80元。二、 ...

6月7日，周某某向重庆市渝北区劳动和社会保障局(以下简称渝北区劳社局)申请工伤认定，该局于同日受理后，于2O06年7月7日作出渝北劳社伤认 认定决定书》事实清楚，适用法律正确，程序合法。请求二审法院依法维持原判。 被上诉人渝北区劳社局在法定期限内向一审法院提供了作出具体行政行为的证据、依据：《工伤保险 ...

由被告垫支，原告应连同上述款项一并支付给被告)。原告对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间 终字第X号行政判决最终确认被上诉人受伤为工伤始发生法律效力，故被上诉人于2004年3月1日向仲裁部门申请仲裁并未超过仲裁时效，上诉人上诉人请求没有 ...

条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”的规定，原告在伤残等级经 没有过错。退一步讲，即使经过劳动能力鉴定委员会确认，谈某某的停工留薪期限亦不能超过2004年6月14日(从2002年6月15开始计算24个月) ...

年X月X日出生，住（略）。 上诉人佛山市海欣实业有限公司(以下简称海欣公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x ：1、工伤事故适用无过错责任，上诉人认为适用过错责任是无依据的。2、上诉人如果对伤残鉴定结论有异议，应当在法定期限内提重新鉴定申请，但上诉 ...

，属错误认定。事实上，上诉人于2005年8月1日已向被上诉人提出因工伤休假申请，休假期为2005年8月1日至2005年12月1日止。被上诉人又 管理服务。上诉人于2003年12月进入被上诉人单位工作，工作岗位为保洁主管，合同期限至2005年12月31日。自2004年12月至2005年12月14日原告 ...

违反被告的劳动纪律，于是向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、按规定支付原告的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金 的反诉请求；三、本案仲裁费618元由原告承担。原告不服上述裁决，在法定期限内向法院提起诉讼。 原审判决认为：原告因工受伤，已被法定机构认定为 ...

规定，只要与用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，因工作受到一定事故伤害就可以依法申请工伤认定。本案中龙某某使用木线厂的场地、机器设备、材料、进行工作，并 张其与被上诉人龙某某之间系承包而非劳动关系，但未在被上诉人市劳动局要求的举证期限内提供证据证明，其在之后所提交的证据亦不能证明该主张。本案的案件事实 ...

等证人的询问笔录，可以证明第三人是上诉人的雇工。在受理申请后，向上诉人发出告知书，在期限内上诉人并未提供材料，因此依据第三人提交的证据认定其与 面额部、左侧上下肢、左侧腰腹部混二度烧伤。3、2006年9月，何某某向成都市劳动局申请工伤认定，劳动局受理后于同年9月20日向旭宇厂送达了受理工伤认定申请告知 ...