保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275）文件的规定，武隆县X区，从2008年1月1日起，最低工资标准为520元。 的情形，并以此为由向用人单位主动提出解除劳动合同的申请。因此，吴某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动合同关系的两倍赔偿金于法无据，不予 ...

6、2011年第二期劳动和社会保障法规政策专刊、继续履行劳动合同再就业收入该如何处理文件各一份（复印件）。证明二运公司应当支付刘某甲的工资及赔偿金。 经质证 刘某甲要求被告二运公司支付其经济补偿金x元、赔偿其住房公积金5250元、解除与二运公司签订的劳动合同，因超出其仲裁申请范围，且与本案且具有可分性 ...

发相当于工资25%的经济补偿金，理由正当，于法有据，应予支持。原城管局未能提供单位按档案工资发放确有困难及职工工资人均300元的文件或决定。其提供 费用148元，由王某负担。 二审判决生效后，原城管局不服，向新乡市中级人民法院申请再审称，1、新乡市中级人民法院(2002)新民终字第X号民事判决已判令原 ...

函、送达回证、民事判决书、渝北府发（2010）X号文件等随案为证。 本院认为：一、关于被告应否支付原告经济补偿金及额外经济补偿金的问题，原被告双方于2000年4月建立劳动关系，2010年4月因政府责令被告关闭，双方的劳动关系终止。被告认为是原告主动申请解除劳动关系，没有证据证明 ...

原告支付一次性工某医疗补助金x元，伤残就业补助金x元，被迫解除劳动合同的经济补偿金x.44元，退还风险金及集资互助金1016.70元：要求被告向原告支付12 劳动鉴定缴费通知书及票据各1份、河南省劳动能力鉴定委员会豫劳鉴[2011]X号文件1份、河南省工某职工某动能力鉴定表1份、新乡市第二人民医院诊断 ...

公司要求原告来领这一万元，但原告没有来领，我公司对于这一万元和经济补偿金4373元随时欢迎原告来领取，但原告不领是原告的事情。 3证的真实性 根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实： 被告物流公司是根据湖南省省属国有企业改革改制文件要求于2006年9月28日规范改制的非国有法人控股公司。2007年7月 ...

工资项目。因原、被告就劳动报酬发生争议，原告曾向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月31日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁 ，上诉提出：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于改革前的工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄 ...

工资项目。因原、被告就劳动报酬发生争议，原告曾向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月31日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁 判决，上诉提出：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的 ...

工资项目。因原、被告就劳动报酬发生争议，原告曾向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月31日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁 判决，上诉提出：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的 ...

工资项目。因原、被告就劳动报酬发生争议，原告曾向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年3月31日，益阳市劳动争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁 判决，上诉提出：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的 ...