法律、行政法规强制性规定的。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 2月至2008年12月的养老保险、医某保险、失业保险（具体数额由社会保险经办机构核定为准，但2005年至2008年原告中国农业发展银行西安市X区支行 ...

的经济补偿金，经济补偿金为1250.00X6=7500.00元；四、因南阳公司没有依法在社会保险机构建立、缴纳王某甲的养老、失业保险帐户及费用，应由南阳公司 三、被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司于本判决生效后十日内，在南阳市社会保险机构给原告王某甲建立并缴纳养老保险帐户及费用、滞纳金（缴费基数 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

年3月份到原告郑州拖拉机厂工作，双方未签订劳动合同，原告未给被告办理社会保险以及缴纳社会保险费。被告在工作期间，原告郑州拖拉机厂为其办理了郑州市商业银行 月向其支付工资。2010年10月份，被告陈某要求原告郑州拖拉机厂为其办理社会保险未果，因此双方发生劳动争议，被告于当月离开原告单位，此后原告也未通知 ...

函[1999]X号）规定：“鉴于乡X村人口，有的是城镇人口，目前是否应当参加社会保险，须作进一步研究。建议你部与劳动保障部就有关情况先进行调查研究。 立法中另行规定。三、要探索乡镇企业的社会保障制度。从长远看，建立社会保险制度是稳定职工队伍，增加企业凝聚力，促进乡镇企业发展的必然要求。这项工作涉及面很 ...

宁波高新区某服饰有限公司起诉称：被告并非原告单位的员工，被告以劳动争议为由主张社会保险和未签订劳动合同的双倍工资无事实依据。现原告诉至法院，请求判决 单位上班。被告在职期间，原告未与被告签订书面劳动合同，未为被告缴纳社会保险。后被告向宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010 ...

以补发，并应支付25%的经济补偿金2123.25元。2010年3月至5月的社会保险，被告应予以补缴。原告与被告已协商解除劳动关系，请求判决：一、被告支付 公司，工资结算至2010年7月10日止。原告在职期间，被告未为原告缴纳社会保险。2010年9月13日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

； 3.社会保险费参保证明一份，用以证明被告已经为原告缴纳2010年4月的社会保险的事实。原告对该证据无异议。 本院综合认证如下：原告证据1计件工 ，当月领取工资2977元。被告为原告缴纳了2010年4月的宁波市外来务工人员社会保险。 2010年4月20日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会提出申请， ...

进一步明确“用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇。”；因此，用人单位在临时性岗位上用工是我国 单位限期改正；因此，唐XX等人要求企业补缴社会保险金应以企业为其办理社会保险登记为先决条件，其诉求属行政法律规范调整的范畴，不受民事法律规范调整 ...

、被告黄xx之间是否形成及何时形成了劳动关系；2、用人单位为职工办理社会保险登记及缴纳社会保险费是依照行政法律规范所负有的行政义务还是基于劳动民事法律关系 时主张的解除劳动合同的经济补偿金诉求，本院不予支持。 用人单位与劳动者参加社会保险具有双务性，依照《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，用人单位为 ...