的生活费、各项社会保险金，因被告已于2004年6月30日解除了双方的劳动合同关系，在劳动关系终止后，被告没有义务继续为原告支付生活费、缴纳各项社会保险金， ： 一、被告中国一拖集团有限公司于本判决生效后十日内为原告周某办理解除劳动合同关系的相关手续，原告周某应予配合。 二、被告中国一拖集团有限公司于本 ...

我单位已对其进行了经济补偿。2004年8月其患白血病死亡，同我单位解除劳动合同没有因果关系。张传慧死亡后我单位负责协助办理退保手续，但省社保中心直到 合同工劳动合同协议书，经双方协商同意，从2003年12月31日起，双方解除（终止）劳动合同。张传慧按规定领取了经济补偿金及生活补助费x元，领取了下岗基金 ...

，开封正大有限公司是怡合公司的上级主管部门，二公司应为其办理退休手续并赔偿给其造成的工资收入损失。 怡合公司上诉并答辩称，其与金某某终止劳动 且提前30日以书面形式通知劳动者本人才能与劳动者解除劳动合同，而本案用人单位怡合公司在决定与金某某终止劳动关系并送达终止劳动关系通知书时，并不具备法定的解除劳动 ...

单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”，故原告要求被告支付2008年9月至2009 并不违法，更不适用劳动法第40条之规定，原告要求被告赔偿1个月工资3000元及支付违规解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求，本院不予支持。原告要求 ...

烤火费2400元、年终奖5000元、交通费补贴3000元；支付加班工资x.4元;赔偿因未办理失业保险的一次性生活补助费5070.00元;补办1998年5月1日至 及《终止用工关系补偿金明细表》上本人签名的笔迹鉴定。二审审理中，上诉人张某某认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系 ...

烤火费2880元、年终奖5000元、交通费补贴8400元；支付加班工资x.4元;赔偿因未办理失业保险的一次性生活补助费6198.00元;补办1998年5月1日至 及《终止用工关系补偿金明细表》上本人签名的笔迹鉴定。二审审理中，上诉人张某某认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系 ...

号。 法定代表人叶某某，该公司董事长。 上诉人李某某与被上诉人湖南路桥建设集团公司劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年9月10日作出（2008） 。3、上诉人未犯任何错误，单位没有足以终止劳动关系的事实理由，单位单方面解除劳动合同，应当承担赔偿责任。请求二审法院撤销一审判决，发回重 ...

解除劳动合同经济补偿金x元，并支付未按规定解除劳动合同额外经济补偿金6750元；4、支付业绩提成款x元；5、赔偿误工费、交通费并承担仲裁、诉讼费用。湖南省劳动 提出将对邵某提出的竞业限制补偿金改为按月支付，每月支付金额为终止或解除劳动合同前邵某一年内月平均工资的三分之一。 本院二审查明的其他事实与原审 ...

办法》第二条第四项的规定，即用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者的损失。季某某1983年10月应征入伍，退役后 六条所规定的“应签订而没有签订”的情况；2、双方劳动合同期满后，上诉人并未与答辩人履行任何有效的终止合同的手续，且双方的纠纷一直处在法院审理中，双方 ...

解除条件出现，本合同终止＂等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人王某某不得擅自解除劳动合同。二、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费６０６５０００ 一年一个月的标准工资向上诉人支付违约金。劳动者的标准工资包括其全部劳动报酬。上诉人海航公司关于以应发工资为标准工资计算违约金的上诉理由成立 ...