下，诉至法院，要求被告赔偿原告经济损失人民币（以下币种均为人民币）x.78元。 被告江X辩称，对于涉讼事件的发生被告自身存在过错，但事情是发生在工作期间，被告应在绩效、工资范围内承担赔偿责任，且被告认为原告的损失为x元。 经审理查明，2008年8月1日，原、被告 ...

康豪氏公司则提出：已付芮某的款项为退还8万元出资及报销芮某垫付的采购款等；康豪氏公司应付芮某工资、绩效奖、四险金与芮某应上缴的销售收入相互折抵后，芮某尚欠缴x.54元；此外芮某应上交固定资产金额（机器设备及家具等折旧后估价）7万元。 另，2006年7月18日 ...

两月来院复查；5、陪护一人”。共花医疗费922.22元。原告另提供外购药票据4张，金额8549元。 另查明，原告系桐柏县新华书店职工，其单位实行绩效工资制，职工请假期间停发工资及一切福利待遇。原告月工资标准为1091元，包乡补助为每月75元。此次交通事故中，原告的 ...

月13日至10月12日，邹某某的岗位为理赔部资深助理。合同还约定了工资、工作时间、劳动保险和福利待遇、终止劳动合同、纪律处分等内容。在合同履行过程中 到期自然终止，友邦佛山支公司无义务必须续签合同。邹某某所称其在2004年公司内部绩效评定中成绩为中等，这只是对其在2004年工作表现的评定，仅为内部参考 ...