审理终结。 原审查明：原告于1974年在郑州黄某河务局船舶修造厂参加工作，1991年调入新乡师专机械厂工作，其在郑州黄某河务局船舶修造厂的身份是全民事业单位 工资差额，其依据就是所谓被上诉人的事业单位职工退休审批表。而实际上，这份审批表并未经新乡市人事局审批，没有任何法律效力。请求撤销原判，公正判决。 ...

，一直工作至今。2009年5月26日因原告患蛛网膜下腔出血，在漯河市中心医院花医疗费x.37元。出院后原告要求被告对所花医疗费进行报销，而被告 上纳入事业人员管理范围，单位与职工之间并不是劳动法调整的劳动法律关系，不应当由劳动争议仲裁委员会受理。二、漯河市整个卫生系统没有参加社会保险，包括养老、医疗、 ...

被告法定代表人徐某及委托代理人毛某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱某某诉称，原告于2002年4月进被告公司工作，担任营业员。原告月工资为本市最低 2009年6月1日至同月12日间工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。依据职工带薪年休假条例规定，职工享有带薪年休假。2008年1月至2009年 ...

年度依法可以折算2天法定年休假，未休；（5）原告入职简历显示其参加工作时间为1997年7月。 又查明，（1）劳动合同第五条约定乙方（原告 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 ...

程序； 十三、录音光盘及整理笔录，证明原告同意为被告重新安排工作岗位； 十四、体检材料，证明被告没有迟到、早退的情况； 十五、结婚证，证明被告是晚婚 有规定的从其规定”。第二十九条规定：“用人单位和待岗培训人员应依法参加各类社会保险和住房公积金，并按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金”。 审理中，被告 ...

人员分流和停产。陈某陈某其工作内容是物流管理，而2007年11月停产停工后主要从事工会工作，目前没有具体的工作任务，三元公司实施分流方案和停产 ，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，一般不占用生产或者工作时间，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日。 ...

年后将个人置换补偿费减半并逐年转入股本参与分红，转入的股本按职工持股条例进行管理。她自1989年起参加工作，后应被告改制的需要，在2000年主动填写了《 ，被告应将置换补偿费的一半即3400元逐年转入股本参与分红，但直至今日，被告没有转入一股给她。请求法院确认原告在被告处的原始股东身份，原告拥有的原始 ...

厂又签订了三年期限的劳动合同。2002年合同到期后，秦某某与郑州市电线厂没有续定劳动合同。之后，秦某某与郑州市电线厂存在事实上的劳动关系。2003年5 25日调入该厂；《职工内部调动通知单》一份，证明秦某某于1996年元月30日才到该厂供销科上班。 二审认为，秦某某自1993年参加工作，后调入郑州市 ...

某某本人也未使用过一天，尚某某诉状中所谓的姓名侵权事实并未发生，公安机关也没有对尚某某造成任何损失。㈡原告要求赔偿与法无据，公安局不应承担赔偿责任，尚某某及其 25日方城县人事劳动和社会保障局关于对小史某镇一初中职工王某某（以工代教）冒名顶替他人参加工作的处理意见，即方人劳〔2008〕X号文件，取消王 ...

开庭进行审理。原告宏程公司的委托代理人陈某，被告陈某某及其委托代理人范慈高到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告宏程公司诉称，2007年12月，被告做木工活时 8、医疗保险手册，证明公司每个职工都办理了医疗保险，而被告没有。9、陈某某的解放军第九十一中心医院病历首页，其上的工作单位一栏显示“无”，费别 ...