6月25日长劳鉴x号劳动能力鉴定结论书认定张XX构成捌级伤残，无护理依赖。X公司没有为张XX办理工伤保险。后双方因赔偿不能达成协议，张XX向 判决。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：职工因工作遭受事故伤害，可依法享受工伤保险待遇。张XX为X公司工作期间，在工作时间和工作场所内因 ...

工伤。2008年3月13日，经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定，周某某构成九级伤残。因正山里煤矿为周某某参保了工伤保险，2008年5月20日，冷水江市工伤 时间又未满一个月，故依我省的相关规定，周某某的月工资标准应参照娄底市2007年度全市全部职工月平均工资1524元执行。关于周某某的停工留薪期时间，因 ...

申请工伤伤残评定。7月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出郑州市职工工伤（职业病）评残报告，确认段某某因公致残，经劳动鉴定，其伤残定为十级，段某某支付 职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故段某某要求新郑市顺喜机制瓦厂支付工伤保险待遇，于法有据，原审法院予以支持。 ...

）X号行政复议决定书维持了佛山市南海区劳动和社会保障局的工伤认定书。2006年12月14日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为：伤残等级8级，护理等级 约定劳动报酬，双方均没有提供相应的证据证明。因原告工作五天就受伤，其工伤保险待遇按照南海区上年度企业职工平均工资1630元／月的60%为基数计算较为 ...

6月18日出院，2003年7月22日医疗终结，并于当日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为伤残8级。郭某某受伤后的医疗费已由永华厂支付，郭某某 。 本院认为：本案属因工伤损害赔偿引起的赔偿纠纷。本案双方当事人的争议焦点有以下两点：第一、郭某某因工致残的一次性工伤辞退费应按何种标准计算。第二、郭某某 ...

保障局认定被告于2006年11月18日受到的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间， 。 其次，关于一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金的问题。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下 ...

需一人护理。2006年12月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后被告向佛山市顺德区 仅能证明银行转入被上诉人账户相应金额的事实，而不能直接证明被上诉人的月平均工资标准。所以，对于该《存款结算证明》的证明力，本院不予认可。据此，本院 ...

，经佛山市劳动和社会保障局认定，原告的受伤属于工伤。2006年3月17日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残为六级伤残，并确认医疗终结期为3个月。事故 》第三十四条第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。本案中，上诉人 ...

，应由原告承担被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对 何某某应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告孔某某支付从工伤医疗开始至被告作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。六、原告何某某应于本判决发生 ...

，那么上诉人请假看病的医疗期为38个月。按照我国劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知之规定，上诉人的医疗期是24个月。因此 对上诉人无异议的部分事实，本院予以确认。 本院认为：虽然上诉人被顺德市劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残，但顺德市疾病预防控制中心认为上诉人的疾病不在我国现行 ...