不属于工伤支付范围。 一审法院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，依法享受相应的工伤保险待遇。刘某甲与黔江区槽田煤矿之间事实劳动关系成立，刘某甲 劳动能力鉴定之日的期间为2008年6月30日申请伤残鉴定起至2008年11月21日终结鉴定结论时止，其间5个月时间，根据有关法律规定，在此期间应得的 ...

征得上诉人同意，对自己的损伤进行了伤残鉴定结论，为：伤残6级。上诉人不予认可，要求重新鉴定，后经鉴定为：伤残等级5级。被上诉人的诉请并不超诉讼 事故损害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。故李某乙主张按照《工伤保险条例》执行并不违反法律规定，其要求上诉人支付伤残补助金的请求 ...

本单位职工因公出差标准报销。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 需要护理的，由所在单位负责。 第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活 ...

号工伤认定决定书，载明：“浙江某公司职工熊某所受伤害确定为工伤。”2009年5月6日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论载明：原告伤残等级为七级；定不上护理 二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”因双方对劳动仲裁委员会查明 ...

平均工资为x元。 上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上 ...

自用工之日起即与劳动者建立劳动关某。用人单位应当建立职工名册备查。”、《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 。”、第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...

为613元，2005年月缴费工资为633元。2004年郑州市在岗职工年平均工资为x元。因原告马某某被鉴定为工伤伤前的月缴费工资633元低于统筹地区平均工资， 应计算2005年4月以前享受的九级伤残的工伤停工留薪期间的待遇工资。上诉人每月只能领取到536元的四级职业病伤残津贴，生活不能得到保障，请求二审 ...

级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。……”之规定，判决：一、 之间劳动关系解除。二、被上诉人伤残鉴定不符合客观情况。被上诉人2008年元月还在治疗，而伤残鉴定于2007年10月30日就已作出，与事实不符。 被上诉人辩称，原判 ...

手，硕辉公司支付了假肢安装费x元。同年8月9日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某的伤残等级为五级，护理等级为不入级，医疗终结期为三个月。陈某 。依《工伤保险条例》第六十一条第二款之规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，上诉人遭受工伤事故伤害的时间 ...

单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业病危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人 年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的，按照《工伤保险》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时， ...