人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条规定：“在行政诉讼中，被告对其作出的具体行政行为承担举证责任。被告应当在收到起诉状副本 时的证据、依据；被告不提供或者无正当理由逾期提供的，应当认定该具体行政行为没有证据、依据。”而被告县人力社保局未按前述规定向本院提交答辩状，并 ...

被告未在举证期限内提供视听资料不能作为证据使用的问题，经查被告在举证期限内提供的证据中有视听资料U盘，只是未制作光盘，应认定该证据是在举证期内提供 、适用法律法规正确，未超越职权和滥用职权，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告綦江县交通 ...

x号建造住宅审批许可证，申请办理房权证件，从潢川县房管所举证的潢城房私字第x号私有房屋所有权登记审批表及登记申请表中，均载明登记种类为初始登记，房屋来源及继转 不成立。根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第二百零一条、《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项一目、二目、三目之规定，判决 ...

起诉状副本及应诉通知书。因中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司 或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被告在受理了原告的工伤申请后，调查了相关事实，根据第 ...

。……职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中， 原告与第三人之间存在劳动关系，已经劳动争议仲裁机关确认， 且 主要证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告郑州市 ...

劳动关系，同时《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告 上，被告所作该工伤认定事实清楚、证据充分、适用法律法规正确，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下： 维持被告汝州市人事 ...

被告的处罚决定认定事实不清，责任不明，违法人未受到应有的法律制裁，请求撤销行政处罚决定，作出从重处罚等。 另查明，本案中原告郭某某的伤情够不成轻伤 决定认定事实清楚，处罚程序合法，适用法律正确，应当予以维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告焦作市公安局 ...

X号《关于对陈某丙工伤认定申请进行举证责任通知书》要求新成海公司举证证实其主张，但在柳州市人社局作出认定工伤的具体行政行为之前新成海公司未能提供有效证据 原判认定事实清楚，审判程序合法，判决正确，依法应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...

，请求人民法院依法予以维持，驳回赵某某的诉讼请求。 被告为支持其诉讼请求，在法定举证期限内，提交下列证据： 1.开封市中级人民法院（2006）汴法执字第35-X号 行政行为主要证据不足，程序违法，应予撤销。经本院审判委员会研究，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目、第2目、第3目 ...

（2010）第x号道路交通事故认定书。证明刘地枝死亡的时间、地点、原因及责任承担，第三人为企业法人及其下午上班时间和向被告申请认定刘地枝死亡不属工伤 也没有滥用职权，超越职权的行为，对此各方当事人均无异议。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第（1）项的规定，判决如下： 维持商城县人力资源和社会 ...