为由作出《处罚通知》，决定受理单不计发提成，并处罚款50元。原告在被告公司工作期间，双方曾就工资问题产生纠纷。2006年9月，原告向昆明市劳动保障监察 若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请 ...

2002年12月31日李某甲与邵阳市毛纺织实业有限公司解除了劳动合同，并在该公司领取了安置费、补偿金和补助费。李某甲在邵水管理所（其中1991年至2005年 海事局的具有法人资格的二级机构，故不符合法律规定，不予支持。因2007年11月30日李某甲被邵水管理所辞退时邵阳市职工的最低工资标准为480元， ...

管理规定，并根据《中华人民共和国涉外经济合同法》等法律规定，申请人请求仲裁庭裁决被申请人赔偿其导致申请人在××五金厂的全部资产灭失的经济损失港币x．41元。 关于 （其中董事C先生已于1997年1月31日辞退公司董事之职，此资料已于1997年3月13日交香港公司注册处备案）。 1997年4月18日，以 ...

南江找他帮别人运输毒品，但他当时没有答应刘南江。过了不久，李某某因肝炎被厂辞退。过了些日子，李某某打电话告诉其，他正从广州坐火车去云南运输毒品回 共和国刑法》第六十八条和最高人民法院《关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释》第五条、第七条规定的立功和重大立功表现。被告人李某某关于其是受威胁才参与 ...

为由作出《处罚通知》，决定受理单不计发提成，并处罚款50元。原告在被告公司工作期间，双方曾就工资问题产生纠纷。2006年9月，原告向昆明市劳动保障监察 若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请 ...

元。根据法律规定，奖金也是工资的组成部分，而《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 属于拖欠工资，也就无需支付某济补偿金。越大化工公司认为刘某某严重违反公司纪律损害公司利益，按照法律规定越大公司有权解除劳动关系而无须支付某伤待遇。一审 ...

管理规定，并根据《中华人民共和国涉外经济合同法》等法律规定，申请人请求仲裁庭裁决被申请人赔偿其导致申请人在××五金厂的全部资产灭失的经济损失港币（略）．41元。 （其中董事C先生已于1997年1月31日辞退公司董事之职，此资料已于1997年3月13日交香港公司注册处备案）。 1997年4月18日，以B ...

关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条及相关法律规定，判决：一、被告佛山市双联物业管理有限公司在本判决生效之日起十日 的法定节假日加班费，被上诉人没有异议，可以立即向其支付。综上所述，上诉人无视被上诉人公司的规章制度，无故连续旷工长达20天，严重损害了被上诉人的合法利益，一审 ...

任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者 与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，陈某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司 ...

任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者 与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，陈某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司在 ...