上诉称：1、金源公司系2004年新设立的企业法人，与原新郑市电碳厂之间不具有劳动合同关系的承继关系。新郑市电碳厂在改制时已经根据郑州市人民政府（2003） 不予支持。综上，原判事实清楚，适用法律正确，结果并无不当，金源公司要求二审改判的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求安排原告工作，补发工资，被告突然拿出《关于对石某某等四同志作辞退处理的批复》，并主张其与原告的劳动关系已经解除，宁乡县劳动 证明目的，不予采信。 根据采信的证据，结合双方当事人在庭审中的陈述，本院确认下列事实：原告石某某从1993年3月开始在被告单位下属唐市电管站担任村电工 ...

延长审理期限，现已审理终结。 一审判决确认：被告亲亲公司是于2002年9月12日经云南省昆明市工商行政管理局批准登记成立的企业法人，其经营范围为母婴健康咨询、 根据三方签订的《亲亲母婴系列合同书》的内容看，是何平珠与被上诉人订立合同建立劳动关系，何平珠在成为被上诉人的家政服务员工后，由被上诉人派遣何平 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求安排原告工作，补发工资，被告突然拿出《关于对石某某等四同志作辞退处理的批复》，并主张其与原告的劳动关系已经解除，宁乡县劳动 证明目的，不予采信。 根据采信的证据，结合双方当事人在庭审中的陈述，本院确认下列事实：原告石某某从1993年3月开始在被告单位下属唐市电管站担任村电工 ...

的情况下，采取邮寄和公告方式送达决定，应视为广成公司的送达方式不合法，该决定不具有法律效力，应对该决定中涉及魏某某的部分予以撤销。双方所签劳动合同期满 中，被上诉人的诉讼请求之一是要求维持广公字（2005）X号《关于终止张进等29人与公司事实劳动关系的决定》，即确认被上诉人与上诉人魏某某已解除劳动关系 ...

事实劳动关系。2007年11月20日，原告科力源公司以与被告不存在劳动关系为由诉至本院要求处理。 另查明：原告科力源公司的经营范围为生产、制造、销售竹 建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位。国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（ ...

，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审判决认为：被告在原告企业操作平刨机工作，与原告形成劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法 由被上诉人承担。 被上诉人书面答辩要求维持原判。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人之间形成了事实上的劳动关系，且上诉人在为 ...

X号行政判决书一份；2、民事起诉书一份，证明原告谎称受被告雇佣，与被告是劳动关系，说明原告放弃赔偿请求权；3、民事上诉书一份，证明原告超过诉讼时效； 支付了医疗费x元。 三、2001年5月21日，珠海市香洲区劳动局作出《珠海市企业职工工伤定性决定书》，认定原告属因工受伤。2001年7月31日，珠海市香 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人何某某因与被上诉人佛山市禅城区艺华印刷厂(以下简称艺华厂)、伦某某劳动关系争议一案，不服佛山市禅城区人民法院的(2005)佛禅法 1月份的工资表中列有加班费46元一项，故确认何某某2005年1月的加班工资为46元，何某某要求艺华厂支付2005年1月加班工资的诉讼请求中的 ...

处上班，故应视为李某某自行解除与缔日公司的劳动关系，劳动者自行解除劳动合同，缔日公司作为企业有权不支付因解除劳动关系的经济补偿金。李某某认为缔日 经济补偿，其行为不符合我国有关法律的规定。李某某没有申请仲裁要求恢复原来的岗位，而是请求解除劳动关系和经济补偿，李某某的诉请没有法律依据，请求二审法院驳回其 ...