协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除 劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性, ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除 劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性, ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除 劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性, ...
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协议中约定的款项,被告均已领取。其中经济补偿金赔偿标准原告以2008年焦煤集团月平均工资2647元计算,高于被告解除劳动合同前12个月的月平均工资。解除 劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性, ...
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