至8月份的工资也未给原告发放。 2、现代公司的文件，证明被告因经营不善，在2007年9月3日已对全部员工（包括原告）放假，原告对该证据真实性不持 提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商 ...

乙发生交通事故时是在请假期间，不是上班途中；2009年9月9日的证明是徐某乙丈夫陈某骗取的，不能作为证据使用。但原告提供有本公司的公章使用管理制度， ，对本案改判或发回重审。 郑州市人力资源和社会保障局辩称：徐某乙是上诉人公司员工，2009年7月22日13时30分左右，徐某乙驾驶电动车上班途中发生交通 ...

共同诉称：2010年1月14日，被告黄某丁驾驶桂x号中型货车在受害人雷某保上班路上与受害人驾驶的电动自行车发生碰撞，造成两车损坏及受害人当场死亡的 保安部员工详细信息登记表》、《菩提山庄员工聘用表》，证明受害人于2007年12月3日受聘于该公司；7、电动车发票，证明受害人电动车损失；8、广西嘉怡旅业 ...

签有劳动合同，其从未听说过，有员工因公司未签劳动合同，而与公司发生劳动争议。 6、被告提请证人苏某到庭作证，原告在办理交接手续时，其看到在 王某应向上海某贸易有限公司归还的备用金人民币829.20元）； 五、驳回王某的其他诉讼请求。 上海某贸易有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

是应聘的员工为证明自己的身体符合招聘条件而支出的合理费用，故理应由原告自己承担。餐卡是我公司从社会上购买的工本费10元，且餐卡在电脑上 支付申请人误餐费130元。三、驳回申请人要求被申请人支付2009年1月工资及节假日加班费等其他请求。 本院认为：原、被告双方于2008年9月5日签订固定期限的劳动合同 ...

搬家丢失原件并申请原审法院到有合同备案的部门调取，但该合同未在劳动管理部门备案。甲天下公司在诉讼中还提供了考勤记录证明张某某没有上班，张某某称甲天下公司的 ；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）因员工原因致使劳动合同无效 ...

，张某甲提出的业务提成无事实依据。关于诉请4，张某甲严重违反了公司纪律，本公司有权按照劳动合同法的规定单方解除劳动合同。上海分公司注销后，张某甲的 张某甲基本工资为1,000元/月，岗位工资为1,100元/月，张某甲亦无其他证据证明其工资是3,000元/月。故本院推定张某甲的工资标准为2,100元/月 ...

单位制度，故本公司有权按照规定单方解除劳动合同。综上，不同意杨某某的全部诉讼请求。 经审理查明，杨某某系某某公司上海分公司的员工，杨某某与某某 基本工资为人民币1,000元/月，岗位工资为人民币1,100元/月，杨某某亦无其他证据证明其工资是4,500元/月。故本院推定杨某某的工资标准为2,100元/ ...

被告说的原告同意领取所谓社保工资而不用办理社保。3、原告在2009年5月下旬有上班，被告声称，依照公司规定将原告除名，但原告并未收到除名通知，也没有违反 反诉人要求被反诉人将社保费用折合成现金付给其;2、员工手册，证明被反诉人持续旷工，严重违反反诉人公司制度，反诉人依法将被反诉人除名；3、仓山区劳动 ...

双方签订过劳动合同；2、不应支付加班工资，虽然考勤卡显示被告在4、5、6月的部分休息日有上班的记录，但原告都安排了补休；而7，8月份夏季用电 ；证据4，被告对真实性没有异议，但是认为周三虽然停电，但公司依然安排员工上班，本院对该份证据予以确认。 被告为证明其主张，向本院提供以下证据： 5、考勤卡四张， ...