王长安工伤后康复上班和正常职工一样享受工资待遇。由于企业经营困难，王长安一再请假休息，后于2005年2月3日不辞而别，另在中站某一企业上班，享受工资 工资，事实上除国家规定劳动者享有的假期，应向劳动者支付相应工资外，对于因私事请假的职工发放工资，国家没有法律规定。因此，现原告提出的伤残津贴、工资、无理 ...

与本单位职工产生矛盾，协调未果，盛某甲便长期离岗在家，未向万里公司递交请假手续。1995年12月30日，双方签订一份劳动合同书，期限自1996年1月1 。盛某甲主张给付拖欠工资，因盛某甲长期不上班，也未向万里公司办理请假手续，没有履行劳动义务，盛某甲的行为存在过错。根据劳动法按劳分配原则和权利义务对等 ...

日新乡市华诚房地产开发公司事假证明。证明陪护人员为李庆香及李庆香因事请假100天护理原告。七、09年3月19日停车费收据一份。证明因该交通事故发生 ，工资表签发日期与内容笔记不同。对李庆香事假证明有异议，看不出因何事请假。孙某某工资2400元缺乏真实性。李庆香护理证明缺乏真实性。对证据七，本案系同等 ...

缴纳了相关的保险，无义务给原告报销医疗费用。因原告严重违反相关制度，没有履行请假手续，一直旷工不上班，被告根据法律规定对其作出处理，并以邮寄形式送达给 、2008年5月26日两次通知原告报到上班，原告未报到上班，也未办理任何请假手续，被告于2008年6月对其作出除名的决定程序合法，原告关于某被告指定 ...

清理其担任业务员期间的有关手续，但其上班仅6天，于2007年6月1日后不请假也不汇报其清理工作进展情况无故旷工至今，参照《企业职工奖惩条例》第十八条 旷工行为的职工做除名处理，必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工 ...

郑州分公司的一名电工工人，该公司出具的“证明”及2009年12月至2010年2月的工资表显示：刘某甲月工资为2800元，事故后因住（略）请假6个月，请假期间的工资全部扣发。肇事车辆豫x号轿车在被告天安保险公司处投保有“机动车交通事故责任强制保险”，在被告中华联合保险公司处投保有“第三者责任险”等商业 ...

车主，本案事故发生时，该车未投保交强险。原告张某甲属农村居民，系驻马店市开发区鼎隆鑫餐饮管理有限公司遂平分店员工，月工资为1500元，因伤请假至今未上班，请假期间工资停发。另查明，事故发生后，被告付某某已赔偿原告张某甲3500元。2009年我省农村居民人均纯收入为4806.95元。上为本案事实。 ...

了(1996)周农银监字第X号除名决定，该决定书认定李某某从1996年2月14日请假未批准外出，其间支行多次派人去其家及外地催寻，直至1996年8月23日 月25日前回行，逾期不到行，将按除名处理。1996年8月13日因李某某请假23天扣款138元。另查明，李某敬为和李某某同一时期参加工作的工作人员， ...

我签字后交给张一×到财务报销。参加同学聚会我给李××说过，还跟公司经理张二×请假，说想趁过节期间去参加同学聚会，张二×说安排好节日的值班。活动经费是自愿 好了。 4、证人张二×的亲笔证词：大约2002年10月1日前夕，董某某找我请假，说要到武汉开同学会，当时我同意了。至于费用如何处理，我不清楚。 5、 ...

标准计算，系数为11%；误工费，对原告的主张不认可；护理费，对原告提供的请假单不认可，同意每天40元；营养费认可每天20元；住院伙食补助费认可每天18 根据鉴定结论计算12个月为32,359元；护理费，原告提供其配偶的劳动合同书、请假单，证实配偶因护理每月误工损失1,600元，根据鉴定结论计算6个月为 ...