年5月至1999年5月期间仍在被上诉人公司工作，继续有收取家中寄出的信件。被上诉人经质证认为上述信封仅有投寄局的邮戳而没有收件邮的邮戳，不符合 ，无相应的有效证据予以支持，本院不予采信。故此，对于上诉人上诉主张的加班工资6600元，本院亦不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

2003年12月24日到2004年1月21日的工资未收取。四被上诉人在“百胜”工作期间，李某甲并没有为他们交纳社会保险金。四被上诉人在“百胜”工作期间， 仅支持2003年12月后的延长工作时间、休息日和节假日加班的报酬。李某甲以四被上诉人请假未获允许，私自不上班3天为由，拒绝支付四被上诉人相应的工资的 ...

原告下列诉某及应适用的法律有争议，本院予以查明认证。 1.关于原告要求被告支付精神损失费人民币30万元的诉某。 原告认为：原告在婴儿期间即被伤害，是各类伤害案 原告被灼伤后即被送往瑞金医院消毒病房医治，家长不必前去护理，因此，没有必要请假。另外，法律规定的误工是针对被伤害人的，原告父亲是受伤害人的亲属 ...

、唐某生的误工费没有依据。最高人民法院法(2011)X号关于印发修改后的《民事案件案由规定》的通知第三条第3点规定，同一诉讼中可以有两个以上的法律关系 2010年12月26日至2011年1月30日期间合计请假35天，处理其弟弟发生交某事故的后事，按规定单位扣除其工资3150元。2011年2月27日，唐 ...

韦某的陈某乙及龙天经营部提交的收据及记载了韦某公休和请假情况的收款收据等工资凭证，正好能够相互印证韦某接受龙天经营部的管理，可以认定双方存在 对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担 ...

君青月工资1800元，从2010年10月23日起至2011年8月31日请假陪护，期间单位未发工资。 6、济源为民法医司法鉴某所出具的司法鉴某书1份， 原告环球运输公司质证后，对被告提供证据的真实性均无异议，但认为证据1、2其没有见到，对其中的免责条款不清楚；证据3是被告单方制作的格式文本，被告并没有 ...

高等技术学院从事招生主管某作。被告在高等技术学院工作期间，曾在《河南工业大学国际高等技术学院学生请假单》上“班主任意见”一栏进行签字。2010年7 原告主张某乙告是由郑州现代物流中心有限公司招聘并由郑州现代物流中心有限公司发放工资，被告与郑州现代物流中心有限公司存在劳动关系而与原告不存在劳动关系，郑州 ...

原告与保险公司之间不具有直接的法律关系，原告无权要求保险公司承担赔偿责任。事故车辆没有在保险公司投保交强险，应由交强险承保公司承担赔偿责任。原告主张的相关 靓妆吧出具的请假证明及事发前三个月的工资表，对于原告的误某计算为，1800元÷30天×98天=5880元。6、护理费，医嘱显示原告住院期间需陪护一 ...

公某只认可全休18天；应按12元/天计算住院期间的伙食补助费；营养费没有医疗机构的证明，不予认可；交通费在有正式票据的情况下，每天只计算4元。原告丁某的 公某上班，每月固定收入为2380元，因2010年12月16日发生交通事故，请假二个月，停发工资。” （五）本案事发后，原告丁某、苏某及湘x号轿车的另 ...

开工资。同年5月份某某不再给原告开工资及停止给原告交纳社会保险金。原告称2000年5月曾向某某所长于某某请假，但未办理书面的手续，后去日本研修 才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而且此期间上诉人没有向被上诉人主张过权利，也没有向有关部门提出权利要求，被上诉人也从没有主动同意为上诉人支付相关费用，即使按照 ...