2009年10月23日退还了被告信誉保证金800元，并于当天向被告发放了2009年10月的工资2683.60元及3个月工资补偿8238.50元，共计x.10元。 中，被告向本院申请证人车泽刚出庭作证，拟证明被告在长沙建强混凝土有限公司开始工作的时间为2003年2月11日，但被告及证人未向本院提交其他的 ...

到洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司干活，双方没有签订书面劳动合同，劳动报酬是计件发放。2009年开始，王某某感到身体不适，于2009年8月29日到洛阳市 条之规定，参照劳动和社会保障部[2005]X号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判决如下： 原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司与被告王某某之间 ...

婴童用品公司员工包括原告的劳动关系转至被告单位，原告工作内容和工作地点均无变化。2008年2月原告试用期满，被告未按原约定调整工资，也未签订书面劳动 问题，其业务和员工均转入被告公司，根据被告公司成立时间和被告向原告发放工资情况，被告主张双方建立劳动关系的时间为2008年5月，本院可予采纳。被告称公司 ...

足余资金保证本工程施工人员工资发放”。 2007年11月9日被告与原告签订了“钢结构合同”，由原告负责设计、供料、加工、安装该广场的钢结构工程，合同中 工程竣工初验意见为：2008年10月28日我监理组收到钢结构分部竣工初验的通知后，……，钢结构分部工程已完工，施工资料基本齐全、施工质量符合设计要求和 ...

、医疗保险。2001年10月10日，被告以1993年下岗后单位未为其发放过工资、家庭困难为由提出低保申请。同年10月17日，原告为被告出具证明， 制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》第三条 ...

手册》阅读确认书。被告未为原告办理台港澳人员就业证。2009年1月10日被告通知原告解除聘任关系，免除首席营运官职位，交接期一个月。2009年2月11日 了“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”。2009年1月起被告未发放原告工资。2009年4月9日原告向上海市黄某区劳动争议 ...

李某的书面证词两份，内容为：因富达厂未按规定发放加班工资及2007年2月份工资，彭某某与富达厂发生争执，2007年3月20日富达厂将 原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，就用人单位应当支付劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的工资标准，原审法院已经详细阐明，本院予以确认。本院需要指出的是, ...

签订劳动合同。2007年1月1日，科球公司口头通知陈某某工资调整为2,500元，其中打入银行卡1,900元，发放现金600元。现陈某某要求科球公司支付2008年 年仲裁时效。因科球公司承担双倍工资责任的截止日期为2008年12月31日，陈某某未在该时间的次日或者次月起的一年内提起劳动仲裁，属于超过法定 ...

分配方案。其中绩效奖金第4条规定：凡在本年度累计病、事假时间超过60天的员工不享有年度绩效奖金。因杨某某2007年度病假为79天，上海商城 3、工资单，证明上海商城扣除了杨某某2008年固定奖金(一个月工资)3,050元及绩效奖金(一个月工资)3,050元。关于2008年激励奖金，上海商城也没有发放， ...

工厂的考勤记录，证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天； 7、公司考勤及工资发放规定，证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴； 8 2008年11月14日，某公司以孙某某不胜任工作为由口头通知解除劳动合同，孙某某实际工作至当日，工资结算至2008年11月30日。2008年12月18日， ...