原、被告在劳动合同中约定了以基本工资作为加班工资的计算基数，合同约定的基本工资为840元（2008年4月起调整为960元），因此被告主张按照本市最低工资 认为其已足额支付原告加班费，原告则认为被告未支付加班费，对此，本院认为，由于被告无法提供其发放工资的明细，故对被告关于2008年4月起取消保密工资 ...

中未约定具体工资标准。同年10月，有春公司将熊某某的每天工作时间调整为9小时。2009年11月，有春公司通知熊某某自2009年11月1日起调休至12月30 虽然在法院受理前，先后向熊某某支付了10月至12月的工资，然其在发放的工资中扣除了食宿费并对工资的构成予以修改，而从有春公司与熊某某过往的工资发放 ...

事实劳动关系。肖某乙在太阳电子公司工作期间，不能胜任工作岗位要求，经培训和调整工作岗位后仍不能胜任工作，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“有 规定》提前一个月通知肖某乙，并向其发放经济补偿金。由于肖某乙在太阳电子公司工作时间不满一年，故太阳电子公司应支付给肖某乙一个月的工资作为经济补偿金。 ...

经济补偿金8254.8元；要求被告自2008年2月起按每月1375.8元的标准补发原告双倍工资的差额部分x元。 被告临颍县妇幼保健院书面辩称：一、原告 单位年度工作考核，平时上下班也不需要签到。2008年10月28日，被告书面通知原告：“我院临时工雷某某同志因超过法定雇用合同年龄，请于11月1日前自动 ...

其掌握的公章，以神州动力公司总经理的名义先后发布各类通知、通告、声明、招工启示、简报等近30份，内容包括发放工资、福利物品，部署公司工作，招聘工人，撤销 大部分内容。不仅如此，该协议仅履行4天，双方即发生纠纷，且至今不能就如何调整、修改和补充该协议以期继续履行达成一致。其间，神州动力公司到法院起诉，白 ...

湖南省财政厅关于印发深化我省事业单位内部收入分配制度改革的通知”的精神，对株洲仲裁委员会(包括株洲仲裁委员会秘书处)的所有人员的工资分配方式进行了改革，取消了原比照公务员制度 的调整范围。根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十六条、第四十七条、第四十八条之规定，判决如下： 驳回原告武某某要求判决株 ...

接通知后30日内仍应上班，同时根据工作需要调整原告的工作。2007年11月9日，被告通知原告正式解除劳动关系。原告认为，原告与被告已经形成事实劳动关系， 学院。在接到此通知书后的一个月期间，谢某某向该院递交了病假条，没有再上班，区教师进修学院也没有向谢某某发放2007年10月当月的工资。2007年11 ...

》证实，荣昌县X镇财政所系事业单位法人。 6、主体身份材料：荣昌县X镇党委、政府关于机关人员工作调整的通知；安富镇委关于叶某甲、袁某任免职的通知；叶某甲、 被告人叶某乙供述证实，2005年4月25日，郑某发现刘宗田应领取奖励款所制的发放表重复，但领导已签字，郑某问是否做账把钱套出来分。当时袁某在场，其 ...

关于印发深化我省事业单位内部收入分配制度改革的通知”的精神，对株洲仲裁委员会（包括株洲仲裁委员会秘书处）的所有人员的工资分配方式进行了改革，取消了原比照 法人，看事业单位是否适用《中华人民共和国劳动法》的调整，主要是看事业单位是否比照实行了公务员制度的管理模式。本案中，被告株洲仲裁委员会秘书处在管理 ...

支持。根据《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 公司辞退王某某。粤丰公司未将2006年3月至2006年4月10日的工资发放给王某某。对于该部分事实双方均无异议，本院予以确认。 2006年1月 ...