吴某某。 委托代理人施某某。 委托代理人赵某某。 原告陈某某诉被告上海市某人民政府劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月22日立案受理，依法由代理审判员 原告对此不予认可，被告未能提供相应证据证明其主张，故原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求，本院予以支持。原告要求被告支付高温费，于法无据 ...

外省市户籍务工人员，其与被告签订有书面的劳动合同，存在劳动关系。对于原告要求被告支付其违法解除劳动合同的双倍赔偿金之请求，本院认为，根据规定，当事人 判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长徐剑虹 审判员王纳 代理审判员 ...

强行逼迫原告离开。现原告起诉要求被告：支付违法解除劳动合同赔偿金人民币14万元；支付未提前30天通知解除劳动关系的代通金x元；支付2004年11月 ，本院确认如下事实：2004年11月23日，原告与上海XX家用电器有限公司签订劳动合同书约定，合同期限自2004年11月17日至2005年11月16日， ...

进行职业病健康检查，也未给原告办理社会保险。2009年5月19日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、被告 合同属于法定不能终止的情形，故被告并不存在违法解除或终止劳动合同的情形，原告要求被告支付违法解除劳动关系赔偿金以及要求被告支付从2009年1月13日 ...

书报亭虹口服务社(以下简称服务社)签订协议书一份，约定：韩某甲愿意在服务社安排的某号东方书报亭内通过非正规就业形式，按照服务社和上海东方书报刊服务有限公司(以下 不再赘述。至于韩某甲主张的解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金，由于韩某甲与东方书报刊公司之间并不存在劳动关系，因此其该主张亦缺乏 ...

支付2008年1月1日至2008年5月15日未签订劳动合同双倍工资x元；3、支付解除劳动关系赔偿金x元；4、支付2008年1月1日至2008年 证据证明。本院曾向被告释明，是否将要求原告支付违法终止劳动关系赔偿金的诉讼请求变更为要求原告支付终止劳动关系的经济补偿金，被告未予变更。 对是否应当支付被告未 ...

支持；其请求货运二公司、交运公司支付医疗补助费，因缺乏证据，不予支持。交运公司的反诉请求理由不当，不予支持。 原审判决，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条 是为了掩盖其违法解除劳动合同的行为，故有法人资格的交运公司应赔偿刘某甲经济补偿金、经济赔偿金等费用，并应为刘某甲办理档案和社会保险关系转移手续。 ...

解除劳动合同，但未对其进行培训，也没有调整工作岗位，系违法解除劳动合同，应当恢复双方的劳动合同关系，并支付工资。其2008年应享有15天年休假，其已经 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 三、《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间 ...

方案的相关规定辞退王某某，合法有据。王某某要求同兴公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，不予支持。原审法院据此作出判决：驳回王某某要求同兴公司支付违法解除 某某的原审诉讼请求。 被上诉人同兴公司答辩称：公司解除双方劳动关系合法有据，故不同意王某某的上诉请求。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认 ...

证明显示其在工作期间由于不能胜任工作要求来认定2008年7月3日解除劳动关系的。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作 工资、未支付其节假日加班工资、未依法缴纳社会保险费，以及济源永发公司终止与其的劳动关系不当，应当支付其经济赔偿金等事项，均是其与济源永发公司之间的劳动 ...