相对方的业务或者经营活动的组成部分等方面。若当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间、定期给付劳动报酬 的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣关系。反之，则应当认定为承揽关系。原告平时从事打零工工作，被告魏某某与原告之间不存在控制 ...

一台空调按件由王某某、姜某某支付工资50元.故双方系雇佣关系。本案应属雇佣民事赔偿法律关系。一审法院认为宋某乙系河南格力电器客户服务有限公司工作人员与 法院《关于审理人身损害赔偿事件适用法律若干问题的解释》第九条规定，“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。”第十一条规定，“雇员在从事 ...

石某某一方指定工作场所，从一个工地向另一个工地拉石某，限定工作时间，有上下班限制，存在控制、支配关系，被告薛某某提供的劳动是被告石某某生产经营活动的组成部分，被告石某某与被告薛某某之间应为雇佣关系，故对该证据1、2，本院不予认定。 根据原、被告和第三人的陈述、诉辩意见及 ...

，车上三人全部死亡的重大交通事故。根据人身损害赔偿司法解释之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，即第一被告理应承担相应的赔偿责任。经 元的管理费。在本案中的丁某和赵某丁某间，形成了法律意义上的雇佣关系，依据最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定 ...

包某某那里做小工，原告是在帮包某某做小工时受伤的，所以原告与我不存在雇佣关系，我不应承担原告的损害赔偿责任。 被告包某某辩称：我并未从陈某某承包某陆 并未雇佣原告，原告是受陈某某指派到我那里做小工的，所以我与原告并不存在雇工关系，我不应承担原告的损害赔偿责任。原告受伤后，我与陈某某于2005年7月23 ...

反诉费50元由被告付某甲负担。 付某甲上诉称：上诉人与被上诉人之间形成雇佣关系的事实是正确的，但被上诉人是在去大草滩路上因交通肇事而导致的人身损害，原审认定被上诉人去大草滩系受上诉人指派缺乏依据，被上诉人的行为与雇佣活动是否有关应当由被上诉人承担举证责任，原审在被上诉人举证不能的情况下认定被上诉人 ...

，经评定为10级伤残。花去鉴定费600元，检查费50元。谢某甲以雇员从事雇佣活动中因安全事故致人身损害，请求鑫源公司赔偿医疗费、残疾赔偿金共计x元。鑫 或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。谢某甲没有证据证明与鑫源公司存在雇佣关系，因此，谢某甲请求由鑫源公司赔偿的诉讼请求没有事实根据与法律依据， ...

第二组证据：1、证人耿某某、姜某某证言。以此证明李某同与李某丁存在雇佣关系. 第三组证据：车辆信息表。以此证明开封运输总公司三公司是肇事车的所有人， 李某乙及其丈夫李某同共同抚养。上述人员均为农业户口。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。李某同与李某春存在雇佣关系，且 ...

雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任；第三款明确规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的不适用本条规定。该案一审法院应当告知霍某甲按《工伤保险条例》规定处理，不应按雇佣关系赔偿。请求二审法院驳回霍某甲的诉讼请求。 被上诉人霍某甲、霍某乙、张某某辩称， ...

违法解除劳动合同赔偿金，于法无据，法院不予支持。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同关系终止，劳动者主张用人单位支付经济补偿的，不予支持，故杨某某自2001年4 的经济补偿金，南洋工业炉公司、南洋化工机械公司也不应支付。同时，上述雇佣关系解除后，杨某某要求南洋工业炉公司、南洋化工机械公司支付2009年4月 ...