某697.9元（因彭某未提供护某人员的收入情况证明，故按照农业标准计算为15922元÷365天×16天=697.9元）；6、住院伙食补助费12×16× （二）文昌加工厂于判决生效之日起15日内支付彭某一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间工资、护某、住院伙食补助费、鉴定费、 ...

2、判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、工伤停工留薪期津贴、生活津贴、交通费、医疗费、鉴定费、护理费和住院期间伙食补助费等共计 施行的《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇的项目和标准向原告支付。原告与被告未签订劳动合同，医疗终结后既没有给被告单位提供劳动，也没有要求 ...

原告已支付，并派二人护理。2009年11月26日经平顶山市湛河区人事劳动和社会保障局认定华某某所受伤害为工伤。2010年4月19日华某某 本院确定以下支付的项目和数额：一次性工伤医疗补助金2083元/月×6个月=x元；一次性伤残补助金2083元/月×6个月=x元；一次性伤残就业补助金2083元/月×6 ...

按照《工伤保险条例》的规定处理。原告在起诉时是按人身损害标准而不是按照工伤标准进行计算的，这也违反了法律的规定。综上，请求人民法院依法 甲要求被告刘某乙赔偿其医疗费、误工费、护理费、养老保险费用、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计x元赔偿项目部分无法律依据，本院不予全部支持 ...

住院伙食补助费、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计x.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。新郑市人民法院于2010年3月20日 保险条例》的规定，三联公司应当按照规定的项目和标准支付费用。牛某甲要求三联公司支付一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期待遇、 ...

年5月31日期满终止，被告支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计65,840元；被告按每月1,975元标准支付原告经济补偿金2,962.50元。之后 由于原告表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，原、被告签订的“一次性工伤补助协议”，是双方当事人的合意，双方约定劳动合同期满后劳动关系即行 ...

根据我国工伤保险条例的相关规定，构成工伤的，用人单位应赔偿伤者一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等有关费用。原告诉请按工伤保险待遇计赔，而未要求按 元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条和《江西省实施若干 ...

案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据，本院予以确认。 本院依据上述有效证据和当事人陈述可以确认以下案件事实：原告赵某某1992年退伍后被安置到原三门峡 符合法律规定，亦应按照法律规定的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济补偿金，计算标准应以，解除劳动合同时统筹地区上 ...

外地就医所需交通、住宿费；（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利 按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，具体标准为：（三）35周岁至50周岁（含同岁）伤残等级的一级的为180个 ...

支付受伤至评残前的工资3826.53元，一次性伤残补助金9936元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金4968元，合计（略）.53元。被告 ，并按顺德区上年度企业职工月平均工资1380元的60%(即828元)作为工资标准进行裁决。 原审判决认为：本案的争议焦点在于是否因被告放弃断指再植 ...