，即提起诉讼。 原审认为，工亡职工伍某生与原告之间具有法定的劳动关系，根据《工伤保险条例》第十条第一款之规定，原告有责任和义务为工亡职工缴纳工伤 的相关费用，应当由上诉人按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付。二被上诉人请求的丧葬补助金和一次性工亡补助金属于《工伤保险条例》第三十七条规定的 ...

月内的，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给。苟某的劳动能力鉴定期间为:2009年2月24日至2009年8月14日，2008年2月至 应支付的生活津贴系工伤保险待遇，不属于劳动报酬，苟某主张双倍支付无法律依据，本院不予支持。由于苟某系基于要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...

茂公司与张某共同支付工伤保险待遇且相互承担连带责任。赵某被评定为四级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受停工留薪待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴 日内付清。自2011年11月1日起，每月月底前按月支付当月工资。2、一次性伤残补助金35235元。限本判决生效后10日内付清。3、自2010年10月1 ...

。原告在劳动过程中患职业病，被认定为工伤后并鉴定为七级伤残。原告依法应当享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金 被告给付经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案 ...

67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤事故损害赔偿纠纷已经本院（2005）莆民终字第X号民事判决认定适用《福建省劳动安全卫生条例》，该 医疗补助金和伤残就业补助金的问题。因一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是属于工伤保险待遇项目，而上诉人的工伤损害赔偿待遇已经本院生效的（2005）莆民终 ...

伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.5元、伤残津贴x元，共计x.5元。 一审法院认为，职工有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。为了 三十五条规定，职工被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。但本案中由于被上诉人没有足额 ...

日生。 上诉人汝州市金田煤矿有限公司（以下简称金田煤矿公司）因与被上诉人芦某劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2010）汝民初字第X号民事判决，向 工伤保险条例》相关规定，金田煤矿公司应一次性支付芦某所享有的工伤保险待遇，双方解除劳动合同，并终止工伤保险关系。金田煤矿公司上诉主张原审判决其支付芦某 ...

劳动仲裁委员会提出申诉，要求解除与原告之间的劳动合同关系，享受工伤保险待遇。登封市人事劳动仲裁委员会于2009年9月15日作出登人劳仲裁字（2009） 一审判决认定事实清楚，证据充分，程序合法，请求二审维持原判，一审认定的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金是依法作出的。 本院查明的事实与原审法院查明 ...

赵宝庆，属于履行劳动义务，原城管局应依法向王某支付工资，并办理社会保险。原城管局在一次性支付赵宝庆工伤待遇，双方终止工伤保险待遇关系后，应及时 按照原城管局为其安排的工作岗位进行工作。2、新乡市中级人民法院再审程序违法，原劳动仲裁委员会的首席仲裁员在原再审中担任对方当事人的代理人，主审法官兼任书记员， ...

原告因工受伤系事实，原告应某依法享受国家规定的工伤保险待遇。原告本人工资低于工伤职工与用人单位解某劳动关系时本市上年度职工月平均工资x元的60％ 扣除原告借款6500元为x.36元。 综上，原告请求，除原告请求一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费数额有误外，其余请求理由正当，证据充分，应 ...