劳动合同，约定被告在原告安排的场所从事保洁工作，被告的每月工资为本市同期最低工资标准另加考核工资70元等。劳动合同期满后，双方未再续签，被告在 他相关资料递交单位，以便于你办理工伤认定手续…”。2009年7月22日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认双方于2009年1月1日至7 ...

、被告支付原告2009年7月29日至2010年1月17日期间低于当地最低工资标准差额1650元。 被告上海某公司辩称，原告不是被告公司员工，双方并 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员朱雯雯 二○一○年六月十八日 书记员黄某 审判员朱雯 ...

年12月31日的退工登记备案手续。2009年5月19日，被告向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁裁决原告支付被告2009年2月1日至2009年 月至2009年5月的城镇保险2729.10元，又因被告在上述期间的工资低于本市最低工资标准，故社会保险费的个人承担部分亦应由原告承担。鉴于被告经鉴定 ...

更换费用的抗辩意见缺乏事实依据，本院不予采纳；原告对其误工费请求按2009年上海市X村居民家庭人均可支配收入12,324元计算13个月缺乏事实与法律依据， 受害人因误工而实际减少的收入，故本案原告的误工损失可按2009年上海市在职职工最低工资标准960元/月计算13个月，即为12,480元；护理费应按 ...

赵某某，男，住（略）。 被告中国平安财产保险股份有限公司上海分公司，住所地上海市X路某号。 负责人杨某，总经理。 委托代理人杨某某，北京市某某（略）事务所 ；3、原告未举证证明其收入情况，但其提出的误工损失并不高于本市职工最低工资标准，故误工费6,720元（960元/月×7个月）可予确认；4、护理费 ...

日出生，汉族，住（略）。 第三人某财产保险股份有限公司上海分公司，住所地上海市浦东新区X路。 负责人李某某，总经理。 委托代理人马某，上海豪珈（略） 为6个月1周，因原告没有提供有效的误工收入证明，本院按照本地的最低工资标准1,120元酌情补偿7,000元。 护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、 ...

，胡某驾驶的车辆与原告驾驶的车辆发生碰撞，致使车损、人伤。该事故经上海市公安局松江分局交通警察支队（以下简称松江交警支队）认定，被告胡某负事故的主要 误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于收入状况，原告参照本市职工最低工资标准每月1,120元计算并无不当。结合鉴定结论确认的休息时间8个月， ...

关节矫形术后，于2009年12月9日出院。2010年3月22日，原告至上海市第七人民医院口腔科、胸外科进行复诊。治疗过程中，共花费医疗费32,685.2 系有劳动能力的成年人，现其根据鉴定结论确定的休息期限，按本市职工月最低工资标准1,120元主张休息期间的误工损失5,600元，并无不当，本院予以确认 ...

工资为每月2,800元。 2010年5月7日，上海市公安局松江分局交通警察支队委托上海枫林国际医学交流和发展中心司法鉴定所对原告的伤残程度、休息、营养、 ，但仅凭劳动合同无法证明实际工资减少的情况，本院根据事故发生时的本市最低工资标准酌情补偿3,840元（960元/月×4个月）。 护理费，根据护理人员 ...

确定，因原告无法证明其收入状况，故依鉴定结论确定的休息时间结合本市最低工资标准，误工费确定为6,720元。残疾赔偿金根据鉴定结论确定的伤残等级，按照 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员沙黎淳 二○一○年七月十五日 书记员明玉 记录员顾 ...