保险公司承保了机动车交通事故责任强制保险和商业第三者责任险。刘某乙立生前系湘潭产业开发物业公司员工，从事物业管理工作。同时刘某乙立生前系上门女婿，原告刘某丙、马某系 ]X号文某的规定来计算；2、在本案当中原告刘某丙、马某不是受害人的近亲属，不是本案的适格主体，应当驳回原告刘某丙、马某的诉讼请求；3、 ...

原告公司的工资表、签到表。曹XX、张XX均为原告公司员工，当庭陈述均认某原告承建了位于巩义市X村的住宅楼建设工程，均不认某郭XX和被告，不清楚工程转包 证据不能否认某告系郭自展招用的农民工。 原告认某上述证据真实，能够证明被告不是原告员工。 被告提交了郭XX、张XX、刘XX、贺XX、贺XX的书面证言及 ...

生，x有限公司经理，湖南省郴州市人，住郴州市x街。 原告刘某与被告郴州市x有限责任公司、第某人郴州x有限公司侵权责任纠纷一案，本院于2011年12月27日受理后， ，被告的小车不是停某原告的经营大门口，而是小区的出口大门，第某人对X号证据无异议；被告对X号证据有异议，认为证明主体是原告的员工，与原告有 ...

因交通事故造成车损费40400元（含电脑维修损失）、鉴定费2000元、垫付单位员工黄侃医疗费984.47元、电脑维修费1100元。2010年9月27日原告在 北方汽车运输有限公司辩称，原告所述基本属实，但肇事者戴夫才不是本公司职工，其行为也不属职务行为，且肇事车辆在中国人民财产保险股份有限公司安阳市 ...

高某，总经理。 委托代理人潘某某，男，XXXX年XX月XX日生，汉族，该公司员工，住（略）（特别授权）。 被告中国某财产保险股份有限公司永川支公司， 计算残疾赔偿数额，被告某保永川公司和某某物流公司辩称应按农村标准计算残疾赔偿数额的理由不能成立，本院不予采信。鉴定费是原告鉴定残疾程度必然发生的费用， ...

》、某某的证明材料、尹某的证明材料、长沙市医保人员意外伤害审批表、某某员工签到表、长沙市中医医院（市八医院）诊断证明书、尹某病历记录、某某同尹某 因此，用人单位认为劳动者所受伤害不是工伤的，在工伤认定过程中负有相应的举证责任。本案中，某某提出“尹某受伤系因部门基金报销事宜与公司财务部经理杨秋发生推搡所 ...

3、绿萃公司与广西劳教所形成长期的供需合同关系是李某华开发的，这是绿萃公司员工所公认的。所以，绿萃公司与该收货单位形成一种商业习惯，由李某华 不清，定性不准，本案应该适用《劳动法》、《劳动合同法》的有关规某处理。因本案不是平等主体之间的财产、人身关系的讼争，而是用人单位与劳动者李某华履行劳动合同，执行 ...

县X村民，住西安市X区XXX。 委托代理人吕某某，男，杭州百信机械制造有限公某员工，住（略）。 原告陈XX（反诉被告）与被告西安XXX公某（以下简称西安XXX公 叫人，杨XX从被告曹XX给原告的工资中抽取10元，亦为其实际付出，不是雇佣关系。被告曹XX应支付原告医疗费。因原告看病，原告之子陈某丁护理， ...

。 适普软件公司起诉至一审法院称：适普软件公司于2007年6月21日按照人事招聘制度聘任陈某丁为该公司员工，并签订书面劳动合同。陈某丁享受了公司员工通常福利 软件公司与陈某丁签订书面劳动合同才是真正的事实。同时适普软件公司已经按照陈某丁的工作时间发放了工资，故适普软件公司不应当再支付双倍工资差额。现适 ...

主动辞职的，不是公司的原因。 被告曹某为支持自己的主张，向本院提交了如下证据： 1、曹某的工作牌及名片，拟证明被告是原告公司的员工； 2、 并结合当事人陈述，本院确认如下案件事实： 被告曹某于2011年4月22日入职原告公司，从事营销经理岗位。双方口头约定工资为2000元/月，至今未签订书面劳动合同。 ...