终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给廖某某本人，因此廖某某是不知道其权利受到侵害的。 之日起计算。3、廖某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。廖某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定 ...
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终止，解除劳动合同，自动离职或除名等任何一项的处理决定，更没有按上述规定将有关处理通知书送达给罗某某本人，因此罗某某是不知道其权利受到侵害的。 之日起计算。3、罗某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。罗某某没有任何证据证明有《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第10条中所规定 ...
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田xx借给公司的开办费，关于签字费公司早已明确已在职务工资中考虑，不重复计发，请财务及时办理退给田xx借入公司的开办资金”。随后，xx公司据此解除了与田xx 单方解除双方的劳动关系，但未提交相关证据证明，而xx公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出辞职，系自动离职，故才停发田xx工资，解除双方 ...
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上诉人不是自动离职的，而是在劳动合同到期，被上诉人提出不再与上诉人续签劳动合同而被迫离职，上诉人离职初始，被上诉人的负责人还信誓旦旦地说公司还是会给房子。 。上诉人认为，被上诉人向上诉人发出的《通知》及出具的《收据》，足以证明双方已经就商品房买卖达成了合意，并且上诉人支付了房款，而被上诉人收取了房款， ...
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上诉人不是自动离职的，而是在劳动合同到期，被上诉人提出不再与上诉人续签劳动合同而被迫离职，上诉人离职初始，被上诉人的负责人还信誓旦旦地说公司还是会给房子。 。上诉人认为，被上诉人向上诉人发出的《通知》及出具的《收据》，足以证明双方已经就商品房买卖达成了合意，并且上诉人支付了房款，而被上诉人收取了房款， ...
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，我司已采取法律方式进行催讨，该案正在二审审理过程中。原告离职时，双方签署共同认可的证明文件，也约定了尚欠佣金的支付条件为公司收回该项目全部应得 佣金结算标准，代某的佣金总额为90498元，公司已支付31528元，余下需支付给代某的佣金为58970元，以上佣金支付需公司收得“侨欣世家”全部佣金后方能 ...
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的120元工资是XX公司根据以上制度为其办理了保险。六、何XX系自动离职，不应获得经济赔偿金。2011年12月18日开始，何XX无故离开工作岗位，并 劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） ...
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本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金28000元，合计669171元。 经审理查明：某某（ 天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的 ...
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本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资38500元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金14000元，合计352783元。 经审理查明：某某（ 天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的 ...
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本公司无需支付某某因未签订书面合同支付双倍工资33000元;因某某系主动离职，我公司无需支付经济补偿金18000元，合计449661元。 经审理查明：某某（ 天×200%）。客运运输属于特殊行业，应该按不定时制计算工资。某某在本案审理过程中未提供有效证据证明加班事实的存在，其要求某某支付法定节假日的 ...
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