表某1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了事实劳动关系。 本院认为，在没有劳动合同的情况下，用人单位和劳动者之间是否 两被告提供的全额承包合同书系被告某公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系的事实，故 ...

表某1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间建立了事实劳动关系。 本院认为，在没有劳动合同的情况下，用人单位和劳动者之间是否 被告提供的全额承包合同书系被告某分公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系的事实，故 ...

，证明原、被告签有自2005年12月15日至2008年12月14日的劳动合同，建立了劳动关系。 被告XX有限公司辩称，原、被告之间不存在劳动关系，原告与 相关发票显示内容为旅游，与本案无关，故本院对此证据的真实性予以确认；上列证据所能证明的事实，由本院据实判定。 基于上述证据及原、被告在庭审中的陈述， ...

局《劳动保障监察调查笔录》一份，松阳县龙丽高速公路工程建设指挥部与松阳县劳动监察大队出具的《民工工资核查情况汇总》一份。该组证据证明被告代付机械租赁费x元 认为三份合同只是约定了暂定工程量和总造价，并不能证明原告依约完成了合同义务，原告不能仅凭合同约定要求支付工程价款。对原告提交的证据4中周某一的证言 ...

月，被上诉人召开职工大会，要求全体员工补签劳动合同，须签订劳动合同后，凭劳动合同领取当月工资，并且职工签订的劳动合同是空白合同，被上诉人也没有按规定返还给职工 集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结 ...

月13日，钱某某与石壕煤矿签订的劳动合同到期后，双方继续签订《续订劳动合同协议书》，该协议书系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的规定，依法有效 补偿不符合法律规定，本院不予支持。综上，上诉人的上诉请求依法不能成立，原判认定事实清楚，适用法律正确，判决恰当，依法应予维持。据此，依照《中华人民 ...

共和国劳动合同法》的规定，应向邓某某支付赔偿金。双方所签劳动合同系一年期固定期限劳动合同，故赔偿金按一年工作年限补偿一个月工资的二倍计算，为5326元（ 劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人 ...

日，欧某向原告出具《解除劳动合同申请书》，申请与原告解除劳动合同，原告未作处理。 原审认为，原、被告所签劳动合同至2004年10月9日期满后 适用法律错误，判决失当，请求二审依法改判。 被上诉人益阳农行辩称，上诉人的上诉理由不能成立，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求， ...

的劳动合同解除是因为华兴公司对林某某的工作岗位调整，林某某不满意而自动辞职并提出解除双方的劳动合同的主张，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六 当月工资的签收记录，但该工薪上的“辞职”两字并不是林某某自己所书写，故不能得出当时林某某向华兴公司提出过辞职的意思表示，华兴公司也没有提交其他 ...

8份；10.新大富贵酒家应缴款项一览表；11.进账单和入账凭证；12.佛山市南海区劳动和社会保障局桂城分局证明；13.垫付员工工资及押金款项情况说明。 伦某在一审 、钟晓华、梁峰韶5人合伙承包的上诉理由不能成立，本院不予采纳。 世豪公司与伦某签订的承包合同及补充协议是双方的真实意思表示，应认定合同关系 ...