年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人：谭某某，湛江海洋渔业公司退休干部。 被告：深圳市祥顺海运有限公司。住所地：深圳市南油大道新保辉大厦X ，表现不好，被被告遣返；打架斗殴、嫖娼、赌博等严重违反国家法律规定、劳动纪律和被告方制定的各项规章制度；发生盗卖港口物资、船舶设备、备件、燃油以及船员物品 ...

权，广东华法律师事务所律师。 上诉人佛山市康思达液压机械有限公司(以下简称康思达公司)因与被上诉人古某甲劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛禅法民一 月4日起随意擅离职守，于5月21日起连续旷工，严重违反劳动纪律和康思达公司的规章制度。这一事实在仲裁及原审开庭时，古某甲已经承认，并 ...

，从冯某某手中接过印章、贷记凭证帮冯某章，此行为并不违反银行规章制度。其辩护人还认为公诉机关指控被告人周某己犯国家工作人员渎职造成重大损失 凭证及上海市公安局(98)沪公刑技文鉴字第X号鉴定书(确认贷记凭证上“抚顺公司”的印鉴为真实印鉴。)、中国银行上海市分行进帐单及司法部司法鉴定科学技术研究所鉴定书 ...

后，依法追加南宁市北铁海产品有限公司参加诉讼。南宁市北铁海产品有限公司辩称王某系其公司员工。 另查明：2008年1月1日，北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司 乙方的违规的行为和违规人员，甲方有权依照其商场的规章制度进行处罚，乙方或乙方的聘用人员严重违反甲方的管理制度，不服从甲方管理的，甲方可以予以 ...

判处。 被告人李某甲对起诉书指控的犯罪事实无异议。辩解称：被害人在利益的驱动下，违反公司规定提前上班导致了事故的发生。出了这事，其很难过，以后要加强管理和 一人，陈某X下某是为了救其弟陈某X而死亡的。2.陈某X违反规章制度过于自信、疏忽大意、冒险作业而引发的事故，负事故的主要责任。从开封市人民政府汴政 ...

期限自当日起至2013年6月30日止。在该合同中约定员工如果严重违反规章制度，华耀公司有权解除合同且不必支付经济补偿。因覃某的妹妹覃某华向 阅读。 原审法院认为，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。不得违反法律、行政法规的规定。用人单位解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动法》及《 ...

病假单，证明被告病假天数； 9、2008年4月至2009年11月原告公司应付职工薪酬、记账凭证、工资发放明细表（来源于工资账册），证明被告工资2009 月起工资调整为每月2500元。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，原告提交的员工手册， ...

至同年12月18日期间，原告曾三次以挂号信形式书面通知被告，要求其速来公司报到。该挂号信被告现已收悉。 以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的 被告自2009年12月16日起无故旷工严重违反了单位的规章制度所致。而被告则称，2009年12月16日，其前往原告公司进行了报到，但由于原告一再拒绝履行已 ...

法定代表人潘某某，总经理。 委托代理人唐某某，男，X年X月X日出生，汉族，该公司副经理，住（略）-6-205。 委托代理人李某乙，男，该公司法律顾问 ，收回摊位，收取的履行保证金不予退还，已交付租金不予退还。包括李某甲严重违反百货公司市场规章制度，不听规劝的；承租期内，李某甲未按期支付租金或其他费用； ...

当场死亡，两人重伤的交通事故。在本起事故中，林某某作为公司安全生产第一责任人，对公司规章制度执行不力，检查督促不严，对本起事故负主要领导责任。原告在 存在思想重视不够，执行制度不力，检查督促不严，安全管理不善等严重问题是导致事故的间接原因。以上事实违反了《中华人民共和国安全生产法》第4、16、36条的 ...