同意仲裁裁决。 经审理查明，原告原系被告东莞某服装有限公司的员工，双方曾签订过两份劳动合同，第一份约定期限自2007年1月1日起至同年12月31日止 过规定，该吃饭时间由专柜租赁单位与其所聘用营业员自行约定。 以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的员工手册、被告提供的劳动合同及本院工作联系笔录等为证 ...

医院作为事业单位，与其建立劳动合同的劳动者形成劳动关系，与其劳动者的关系适用劳动法调整，劳动者即享有规定的工资、福利、养老等待遇，孙某某与濮阳县人民医院签订劳动 ，于本判决生效后十日内履行完毕。二、驳回原告的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

。姜某某不服，于2009年1月12日诉至法院。另查明，经开封市社会保险事业管理局的微机查询姜某某的养老保险费缴至1996年1月。经开封市社会医疗保险 认为：根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。劳动法实施后，双方没有签订劳动合同。博达公司在1993年按照汴博 ...

于2000年3月1日由上海铁路分局浦东旅行社调入原审原告处工作，双方未签订劳动合同。2000年12月29日原审被告取得了导游证，导游证载明原审被告的服务 为:2000年4月至2002年5月原审原告应为原审被告补缴的社会保险数额中单位缴纳部分合计7，016.4元，个人缴纳部分合计1，760元。原审被告 ...

形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。被告某政府系国家机关，其未与原告签订劳动合同，且原告周某系农业人口，身份是农民，其并非通过劳动人事部门调入被告某政府工作的人员。原告周某未在被告单位处上班，没有接受被告单位的 ...

年7月1日进入被告处担任业务工作，双方签订期限为2008年7月1日至2009年6月30日的劳动合同，合同约定原告的每月工资为人民币3500元等。但 期限内无法审结，原告因此诉讼来院。 本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。原告于2008年7月1日起为被告工作 ...

采取招工、招干、招聘等形式，将四原告招收为其工作人员，双方没有签订劳动合同建立劳动关系。被告根据工作的需要，委托四原告代征零星税款，双方建立的是 的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 《 ...

日的劳动合同。其中最后一份劳动合同约定陶某某的工作岗位为销售总监司机。2009年2月25日，陶某某与优亚公司签订《解除劳动关系协议书》，一致同意于2009年2 补休的，应当依法支付未休年休假工资。由于陶某某与优亚公司之间在2009年3月1日起存在事实劳动关系，优亚公司作为用人单位对陶某某负有管理职责， ...

年6月1日进入被告处工作，担任普工岗位，每月工资1400元。双方未签订劳动合同。2007年7月26日，原告发生工伤事故。在被告不为原告申报工伤后 认定和劳动能力鉴定后，享受工伤保险待遇，由保险公司和用人单位分别依照规定承担工伤待遇的支付责任。用人单位未按规定为外来从业人员缴纳综合保险费的，应当补缴。在 ...

劳动合同时的待遇，解除劳动合同的决定无效，不存在支付经济补偿金。原告贾某某请求被告亚X集团赔偿其工资损失和经济损失，但未提供证据，不予支持。原告贾 解除劳动关系，……，经公司董事会研究同意并解除其与公司签订的劳动关系”，该通知抄报市社会养老保险事业管理处。上诉人亚X集团《关于实行“四差”员工下岗的通知 ...