之间存在劳动关系，裁决被告与原告签订无固定期限劳动合同；裁决被告为原告补交养老保险、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、住房公积金等社会保险费（以社会保险机构 劳动关系，被告作为用人单位应与原告订立劳动合同，而原告也应依我国劳动法有关规定，向被告提出签订无固定期限劳动合同，但被告作为事业组织，并非企业 ...

养老保险费x.49元（其中单位应交x.65元，个人应交4827.84元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以 原告鹤壁市保安服务公司应当赔偿由此给被告赵某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告赵某某在原告鹤壁市保安服务公司工作满 ...

。本案现已审理终结。 原告鹤壁市保安服务公司诉称：被告张某乙系其公司职工，2006年6月至2009年10月在其公司工作。2009年10月，其 养老保险费x.62元（其中：单位应交8369.85元，个人应交3314.88元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金 ...

社会保险事业管理处关于交纳女工生育保险证明。 第五组：1、2004年11月20日洛阳市社会医疗保险中心证明。2、2005年11月4日关于核实确认洛玻宾馆职工 ，原告理应赔偿。要求原告赔偿被告经济损失，该数额以法院确认被告支付所谓养老统筹金等费用的数额为准。本院认为，由于原告以为被告承包经营期间洛玻宾馆 ...

，被告刘某进入原告人寿获嘉公司后一直从事内勤工作，并不是专职的保险代理人。原告人寿获嘉公司的职工名册、会议记录、文件等资料都显示被告刘某在原告人寿获嘉公司 某是事业编，到原告人寿获嘉公司后也不一定享受事业编制。原告人寿获嘉公司对被告刘某的证据21真实性无异议，但证明的出某单位与明细的出某单位不同，证明 ...

失某保险办法》第三十六条规定：“单位不按规定参加失某保险和缴纳失某保险费，致使职工某某后不能享受失某保险待遇，应当承担赔偿损失某任，赔偿标准为 翔吉公司提交了南宁市社会劳动保险事业管理所出具的证明，证明翔吉公司职工某某（身份证号：（略））2007年1月至2010年11月已缴纳基本养老、基本医疗、失某、 ...

8242元。黄某乙每月工资为670元，据南宁市社会保险事业管理局所核定，黄某乙每月养老、医某、失业保险个人应承担的部分为211.9元。华普正方公司在 （修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自 ...

举证据20，原审时，原告有异议，认为不清楚被告已为其缴了失业保险、养老保险费；重审时，原告没有发表新的质证意见。该证据系慈利县就业管理服务局 以前，由于某种原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，用人单位应该依照国家有关规定给予经济补偿。2007年11月29日，被告澧水公司向原告 ...

在裁决生效三十日内给予申请人姜XX补缴1997年6月至2008年12月期间的养老保险费、失某保险费、医疗保险费。XX公司不服向法院提起诉讼，要求法院驳回为 XX公司，XX公司仅是洛阳事业公司的主管单位，并不负有为姜XX缴纳养老失某医疗等保险的法定或约定义务。虽然部分职工办理有XX公司加盖钢印的工作证 ...

对证据3本院不予采信。 围绕本案第二个争议焦点，华为研究所陈述：其单位要求段某返还养老保险费4448.60元没有经过劳动仲裁前置程序。 华为研究所除陈述外未提交证据 、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《河南省失业保险条例》第二十一条、第四十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...