，原告由洛阳市X区工业交通局所属企业洛阳xx制品厂工作。1986年5月原告工资级别、月工资经原洛阳市X区工资制度改革领导小组批准由1985年7月前的 要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《中华人民共和国民法通则》规定:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时 ...

元。2010年9月7日，成大公司向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。西安市X区劳动争议仲裁委员会于同日以阎劳仲不字(2010)第X号不予受理案件通知书裁决不予受理 。庭审中，李某称其办理认证工作期间产生的餐票费等，因李某未在限定的时间内提交，故不予采信。依照《中华人民共和国公司法》第五十二条、第一 ...

18天效益工资432美元。 因双方发生劳动争议，陈某丙向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令明胜公司、广西水电工程局支付2008年9月19日至 9日，为全民所有制企业，主管部门为广西壮族自治区电力局。 一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 ...

，并于2011年8月22日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人丁某、被上诉人红绸带公司的委托代理人蒋某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结 带公司未为丁某缴纳其在红绸带公司工作期间的社会保险费。2010年12月8日，红绸带公司向南宁市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求裁令：一、认定 ...

幸福路时安置情况。 证据8、毛根云证人证言。拟证明本案争议地政府多次进行调解。 证据9、贺松云证人证言。拟证明原告部分老屋在2004年的时候还存在。 被某提供的证据进行了论证。合议庭认为该案疑难、复杂，根据《关于改革和完善人民法院审判委员会制度的实施意见》第十一条第（五）项之规定，提交审判委员会讨论。 ...

元。2010年7月26日被告无故要求原告回家休息，不再安排工作。原告于2010年8月申请劳动仲裁，娄底市劳动仲裁委员会于2011年3月5日作出裁决，原告不服该裁决。 三十九条第(二)项、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决 ...

： 10、被告株洲某某建材有限公司公司用人制度，欲证明原告是第一天到公司来参观，没有委派工作任务，也没有任何人安排其工作的事实。 被告株洲某某建材有限公司 株洲市X区劳动争议仲裁委员会作出了株石劳仲不字[2011]X号不予受理案件通知书,对原告申请不予受理。原、被告就原告的赔偿事宜调解未果。故原告诉至 ...

证明手续。原告对于被告提出的种种不合理要求，在洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会组织的仲裁庭审中已予以说明，现因不服高新劳仲案字【2010】 高频感应加热设备有限公司支付朱某某病假工资880元。 本院认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...

留职停薪期间按《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》的有关规定，停止缴纳养老保险费；待回厂工作时，参照重新参加工作职工的缴费办法缴纳养老保险费等等。 社会保险费。该仲裁委员会于2010年3月17日作出浦劳仲（2010）决字第XXXX号仲裁决定书，以原告的请求事项已超过《中华人民共和国劳动法》和《 ...

于河南警校，2002年3月经熟人介绍进原告单位工作，在总机室干临时工，双方从未签订书面劳动合同，2009年5月原告单位进行劳动用工制度改革，因被告对制度中 人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，经本院审判委员会讨论后决定，判决如下： 一、驳回原告河南省 ...