裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

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裁决。对于其他争议标的，在做出肯定或否定裁决的同时，另向当事人提出书面仲裁建议。因此，无论按最高人民法院还是劳动部办公厅的规定，对于企业对职工所作出的待岗但享受离岗退养待遇的决定，不属于人民法院及劳动争议仲裁委员会依法可以作出撤销及变更裁决的范围。答辩人按照与申诉人签订《劳动合同书》的规定，在不低于 ...

上诉人谭某某在二审期间提交如下证据材料： 1．佛劳仲案字(2005)第X号仲裁裁决书一份，拟证明谭某某请病假符合手续，不构成旷工。 2．佛山市中医院开具 合同依据，原审法院亦不予支持。康思达公司请求驳回谭某某上述诉讼请求的相关答辩意见理由成立。诉讼中康思达公司已将谭某某的社会保险手册交给谭某某，因此 ...

法律效力，郑某某针对兴桂公司的起诉作出有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出 不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确，但有关将郑某某答辩意见作为反诉并据此驳回郑某某的其他反诉请求处理不当，应予以纠正。依照《中华 ...