支持，新中源公司、新中源顺德分公司应按周某的工作年限(2002年7月至2005年7月)计算三个月的工资3450元作为经济补偿金给付周某。新中源顺德分公司 公司向周某支付经济补偿金缺乏依据。原审判决称依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条，《违反劳动解除某动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条、《广东省 ...

前提下完成项目建设”。答辩人依照合某约定，履行支付土地出让金的义务，并做好项目建设的所有准备工作。众所周知，项目建设必须具备五证，方能依法开工建设，即国土 四项之规定，并经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 解除原告与被告签订的《宁乡X区企业员工住（略）》。 本案案件受理费67800元，由被告长沙凯钜 ...

进行了约定。 2005年9月30日，新桂公司下发[2005]X号文，对公司员工实行加班费用制度。其中，部门负责人以上职务加班为每天100元，夜间加班每晚20 劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续 ...

车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装岗位工种。被告实行劳动合同制度后，2007年8月16日和2009年1月1日，被告与原告分别签订、续订 月31日劳动合同履行期间，被告实行的工时制度及工时总量未违反劳动法某三十六条、第三十八条条每周工作不超过44小时，每周至少休息一天的工作时间规定 ...

26日，我公司与范某签订了期限为三年的劳动合同，由范某从事我公司配送中心发行员岗位工作。为便于统一保管，我公司员工的劳动合同统一存放公司员工 某要求公司依据陕人发[2007]X号文件支付其冬季取暖费的主张，该文件属于行政性内部文件，对属于自主经营企业的的我公司没有强制效力，行政性内部文件并不能干预企业 ...

，双方共用法定代表人，存在恶意串通行为，但根据法庭调查，该合同的出租方与承租方分属各自独立的企业法人，被告无证据证实双方存在投资关系以及恶意串通行为，故 员工，因此，原告提供的员工花名册X必然应当载有被告及被告指认的人员，但该花名册X原告公司的工作人员只有9人，与该公司章程设置的职位及营业执照核准的 ...

是何某的工作人员，钱款是用于公司员工工资发放。为中轴线公司办理x认证是公司交办的工作，费用是公司的，与我无关。二、何某在经营中使用深圳乐星雄风公司、 无关。3、深圳中轴线公司证明复印件。以证实何某不是该公司董事长或总经理。4、企业职工证言复印件。以证实陈某是老板，陈某于2009年9月21日离厂，拖欠6 ...

在收购新郑市郑宝粮食机械有限公司全部股权后，尽快恢复生产，对原企业员工依法实行合同化管理。根据原公司员工的自愿，优先安置原公司职工。2003年12月20日新郑市郑 履行，因此决定终止262名员工的劳动合同关系。此262名员工中不含本案原告范某甲。原告认为被告一直让其待岗，不为其安排工作岗位，故向河南省 ...

；18、《关于印发〈广西电力有限公司供某企业深化劳某人事分配制度改革指导意见〉的通知》；19、XX供某员工名册；20、考勤表；21、基本养老金核定 工程师的技术资格领取相应工资，且原告与被告2004年5月16日所签订的劳某合同中第二条明确写明，原告的工作岗位为专业技术岗位。依据《国务院关于安置老弱病残 ...

所有员工，并更换公司办公场所门锁，已实际终止了与苏某某之间的劳动合同。某某公司主张尚未解除与苏某某的劳动合同无事实依据，原审法院不予采纳。在劳动合同履行 时，首先应当向员工说明情况。企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行 ...