。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别 新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用， ...
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。根据法律规定，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别 新证据。 本院经审理查明：桃花岛公司于2010年3月23日成立，企业类型为有限责任公司（私营法人或自然人投资或控股）。 经桃花岛公司招用， ...
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，被告有部安排换休和补休，也不支付加班费，原告曾就养老、医某、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映，但被告置之不理，原告依据《 加班工资。2010年7月8日，原告向被告递交了《员工离职审批表》，离职原因原告书写为“自愿离职”，该申请于2010年8月1日获被告同意，双方解除了劳动 ...
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2009年5月26日向湘乡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年9月21日湘乡市劳动争议仲裁委员会以被告未收到工伤认定结论通知书与劳动能力鉴定结论书为由中止仲裁。 法律为准绳。依据劳动和社会保障部颁发的“劳社部发（2005）X号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定：“建筑施工、矿山企业等 ...
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负责召集，是圣丰公司的员工，根据劳动法及劳动合同法的相关规定，用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起参加社会保险，其中就包含有工伤保险，如果职工参加了工伤 唐店化工园区投资建设化工企业，经之前的多次协商，2008年3月20日，原告翁某某与被告张某某签订了合作协议，该协议注明甲某为新沂某丰化工有限公司 ...
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支付工资。且根据1994年劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)，医疗期满应进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应退出劳动 医疗期3个月满后，亿诚公司亦不能与其终止劳动关系。但由于员工受到的伤害是否构成工伤需经相关劳动行政部门认定，现吴某某并无证据证明其已构成工伤，故 ...
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一公司；4、上述第一、第二两条所需费用（x元），由青海公司向局申请借支，并由局在办理刘某某调转一公司关系的同时，直接支付给刘某某。”原告并 某某在被上诉人中建七局青海分公司工作期间受伤并被认定为工伤后，中建七局于2005年7月5日作出“关于青海公司员工刘某某工伤处理纪要”，刘某某在该纪要中签署了“同意 ...
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号标准厂房项目部承租此塔式起重机到市出口加工区施工。被告李某戊作为金塔租赁公司员工，受委托代表公司签订设备租赁合同。拆卸日期确定后，是郴州金塔租赁公司 有限公司的企业注册登记资料，原告于2010年3月2日提交，并于2010年3月3日以查明案件事实为由，书面申请追加汪某某、湖南省第四工程有限公司为本案第 ...
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，属摔伤后遗症。2009年5月25日，被告法定代理人彭某乙向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请确认原、被告存在事实劳动关系，同年6月15日，该委员会作出蒸劳仲字（ 元医疗费，并答应第二天早上8时由公司支付费用。 9、衡阳县工伤保险缴费申报核定表一份，载明原告已为金溪搬运队的庚文德、何某某、龙某某等人入了工伤 ...
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、住宿费、伙食补助费被告公司均已支付。原告肖某某于2008年12月30日申请湖南省湘潭市潭州司法鉴定所进行伤残程度、伤残等级鉴定，定位九级伤残，其 上肢骨折及多处软组织挫伤，目前右侧股骨头局限性坏死及髋关节创伤性关节炎改变，评定为工伤六级伤残、交通事故Ⅷ（捌）级伤残。后期医疗费参照“分析说明（三）、 ...
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