保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一） 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和 ...

4495元，足额缴纳医某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系某某物管公司派遣到武隆县某某医某工作，武隆县某某医某作为接收单位应当承担连带赔偿 》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）X号）文件的规定 ...

。且根据《福建省劳动安全卫生条例》第26条规定，企业尚未为劳动者投工伤保险的，企业对工伤事故中的伤残劳动者应一次性付给伤残者伤残抚恤费。福建省人民政府关于《 报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

。1993年单位通知其回家休息，原告的养老保险于1993年中断。2007年原告自己到劳动部门将人事档案拿到了职介中心，自己补交了养老保险、医疗保险手续 。2000年6月马村区政府发文决定将焦作市X区百货公司整体出售给职工，进行企业改制。2000年10月，焦作市X区百货公司改制后注册成立了焦作市裕民百货 ...

提供证据证明其中存在不可抗力或者其他正当理由，故原告的诉讼请求应当予以驳回。原告要求为其办理失业及医疗保险参保手续和补缴保险费的请求不属于法院受案范围。原告要求被告支付 事实依据，除名决定不符合《企业职工奖某条例》的相关规定的上诉理由，因上诉人在除名决定后十余年间未上过班，未向上述单位或有权机关主张过 ...

参加养老保险，缴费至2011年1月，其中应由单位缴纳的养老保险金额为5917.4元。原告于2011年3月16日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 /月的标准计算为993.1元。 四、关于工某保险、医疗保险、住房公积金的赔偿。 原告唐某在仲裁中未申请对上述费用进行仲裁而在诉讼中直接提出，不 ...

又于同年10月向该仲裁委员会申请由未央区百货公司支付养老统筹和医疗保险，另要求参加企业改制，经西安市X区劳动争议仲裁委员会决定不予受理，现原告诉至本院 规定为原告补缴养老保险、医疗保险等费用，由于现原告已经以个人名义办理参保并缴纳了相关费用，故对于2006年到2010年被告单位应为原告缴纳的养老保险和 ...

是正确的。根据豫劳社养老[2009]X号文第五条“劳动法实施前用人单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险费，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限……”的 五条的规定不一致。原告前身郑州市X镇企业，两位第三人又系该厂使用的农民工。对乡镇企业应为其使用的农民工缴纳养老保险，被某也未提出法律、法规的 ...