。杨某认为顺达公司首先违约，违反《赴台受训合同》的目的“学习先进的技术及管理办法”。对此杨某在一审申请证人梁晟辉出庭作证，证人在庭审中证明杨某在台 津贴，延长工作时的工资，企业每月15日发放上个月工资。”但顺达公司在2001年11月到2002年2月共无故拖欠原告工资4000元，至今仍未支付。这点违反了 ...

。 又查明：财政局的公务员兼任证券公司的法定代表人及某级职员，从财政局领取工资，证券公司业务未与财政局分开。 2000年5月12日，信用联社向法院起诉， 公司”不适用《证券公司管理暂行办法》规定，不受最低注册资本金限制，其设立无需报经中国人民银行批准，其设立已达到《企业法人登记管理条例》规定的设立企业 ...

自主经营权，有权以承包、租赁等形式自主经营；依据有关法律规定，国有农业企业依法以承包或租赁的形式有偿转移其土地经营权，须经政府主管部门依法参加 的同期逾期付款违约金标准分段计算)； 五、郑州高某农业试验区管理委员会、国营郑州市邙山区黄河农牧场支付河南农发农业开发有限公司终止履行土地承包经营合同及第一、 ...

的印鉴；因建设项目需要乙方投入的资金，应经乙方指派人员审核签章后方可支付，乙方人员认为甲方应对资金的使用予以说明，甲方应当向乙方人员说明，乙方 “投资”行为未经有关主管机关的批准、登记，违反了《外国(地区)企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法》的规定。《中华人民共和国中外合作经营企业法》规定申请 ...

张某某同意南市综贸派员八人参与典当行的经营活动，工资费用包括各项基金的提取由张某某承担。张某某每月支付南市综贸网点租金37，500元(每月二十日前结算)并保证 ，根据1996年4月3日中国人民银行颁布的《典当行管理暂行办法》的规定，当时的典当行属特殊的金融企业，禁止个体设立典当行。据此，张某某与南市综 ...

平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决解除劳动补偿金是双重受益。三、即使 ...

平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决解除劳动补偿金是双重受益。三、即使 ...

平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决解除劳动补偿金是双重受益。三、即使 ...

平均工资751元补偿8个月的辞退费6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 达到法定退休年龄后即可领取养老保险的退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决解除劳动补偿金是双重受益。三、即使 ...

因被告未交付施工单位工程进度款、致使工程全面停工，同时因被告未支付管理公司管理费用，管理公司终止与被告合同关系，被告项目至今未能竣工，原告与被告所签 元；(十二)汽车规费及车辆保险费3181.35元；(十三)通讯费2761.33元；(十四)员工工资（略）元，以上合计（略）.43元。 第八组：四十一、两 ...