8、向云峰公司要求安排工作的报告； 9、应聘求职申请工作表； 10、企业注册登记资料； 11、交纳养老保险金收据； 证据1欲证实被告以灵活就业人员的 下岗职工作出妥善安置。高某于2009年11月20日以原告没有依法为其缴纳社会保险、妥善安排工作为由向武冈市劳动争议仲裁委员会申请劳动，该会于2010年 ...
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单位销售了同样产品，并销售到同一单位，原告单位每月发给被告220元生活费并缴纳社会保险。在此情况下被告的行为是否违反了原告单位的文件规章制度癌症患者治疗期 化工原料，虽与原告生产经营的盐酸相同，但被告的销售行为并未达到违反原告企业有关规定“情节严重”的程度。被告也未为其他单位生产经营（或技术转让）同类 ...
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原告自2008年5月15日进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一 》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 ...
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原告自2004年5月1日进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告 劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。 ...
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称，原告自2006年12月进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一 》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 ...
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称，原告自2006年5月进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告 劳动法》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。 ...
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原告自2008年7月28日进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一 》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 ...
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原告自2008年10月20日进入被告公司，被告一直未与原告签订合同，也未为原告缴纳社会保险和综合保险。2008年12月20日被告才与原告签订劳动合同，但未给原告一 》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。 ...
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明确权利和义务的协议，建立劳动关系应当签订劳动合同。1995年《劳动法》实施后，企业实行全员劳动合同制，王某某未与乐器厂签订劳动合同，2009年12月才向劳动 在乐器厂，也不能由此而否认双方存在的事实劳动关系。乐器厂未给其缴纳社会保险的不作为行为一直持续到现在，未超过申诉时效。请求依法撤销一审判决，发 ...
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为其加工地点。原告于2009年1月到其处上班时，其有告诉原告其为私人企业，与被告公司无关，原告表示愿意在证人工厂上班，但双方未签订书面劳动合同，由证人 月起，原告进入被告公司的模具工岗位工作，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告每月工资单上发放项目有：工资、工资补贴、满勤、加班餐补、 ...
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