12月31日伤残津贴98400元；8、支付一次性伤残就业补助金25200元；9、支付一次性工伤医某补助金28800元；10、支付伤残辅助器械费890元；11、支付生活护理费5400 条、第三条、第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第六条、第十某条、《广西壮族自治区工伤保险条例》第二十某条、《广西壮族 ...
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仲裁委员会的开庭传票，并裁决原告支付某告一次性伤残就业补助金x.88元，一次性工伤医疗补助金x.96元，医疗费2639.7元，住院伙食补助费234元，押金300元， 的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由 ...
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前平均工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为x元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务 境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省 ...
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时间，一次性伤残补助金，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始支付。根据中华人民共和国《工伤保险条例》暂行办法第三十二条规定和中华人民共和国《工伤保险 7月答辩人依据2004年颁布的《工伤保险条例》要求进行伤残鉴定和赔偿显属错误。答辩人考虑被答辩人毕竟为油田企业职工，基于稳定和照顾已经对此作出了 ...
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依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，劳动和社会保障部颁布了《工伤认定办法》。该办法根据《工伤保险条例》的有关规定制定，亦于2004年1月1日起施行。 事实，亦未影响当事人的权利救济，不足以导致被告作出的被诉工伤认定决定被撤销。《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ ...
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30日已撤销邵劳工伤认字[2009]X号工伤认定决定书。 9、《工伤保险条例》第十四条、第十九条及《工伤认定办法》第十四条，拟证明被告所 邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为企业法人具有合法的用工主体资格。第三 ...
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8个月=8943.84元。（3）住院期间的伙食补助费，《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70% 支付二倍生活费的差额，并无不当。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中规定的医疗费用的赔偿金，系因用人单位不订立劳动合同，给劳动者造成医疗 ...
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”）。从2006年李某某上船至2008年8月，梁某某为李某某参投了工伤保险。 基于以上查明的事实，针对李某某与荣兴公司、梁某某的诉辩焦点， 相关规定。劳动部《关于贯彻执行若干问题意见》第62条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作。李某某工作期间内如工作日正好是周 ...
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》第三十五条的规定，将一次性缴纳十年的工伤费用通过财政划转医疗工伤保险中心，用于支付企业破产移交后工伤职工的长期待遇和因旧伤复发所发生的医疗费用 按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31日前 ...
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》第三十五条的规定，将一次性缴纳十年的工伤费用通过财政划转医疗工伤保险中心，用于支付企业破产移交后工伤职工的长期待遇和因旧伤复发所发生的医疗费用 按照本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31日前 ...
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