支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工 ，未超过一个月的，公司应按正常劳动工资标准支付李某某工资，超过一个月，未安排李某某工作的，公司应按不低于当地失业保险标准支付李某某生活费。本案中，2011年1 ...

支付暂行规定》（劳部发[1994]X号）第十二条规定，2、3月发放工资按长沙最低工资标准进行发放。如陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意 ，未超过一个月的，公司应按正常劳动工资标准支付谢某工资，超过一个月，未安排谢某工作的，公司应按不低于当地失业保险标准支付谢某生活费。本案中，2011年1月 ...

；员工患病或者非因公负伤的，在规定的医疗期内，病休期间的工资不得低于洛阳市最低工资标准的80%。2008年4月30日，东晨模具公司向涂某某最后一 东晨模具公司不能举证，应承担不利后果。涂某某要求东晨模具公司支付某班工资6200元和经济补偿金1550元的诉讼请求，本院予以支持。关于解除劳动合同经济补偿金 ...

签订劳动合同，双方已建立劳动合同关系。根据劳动合同法的规定，用工单位支付劳动报酬每月的工资不能低于当地的最低工资标准。原、被告双方虽约定每月 。故判决:一、被告上杭县残疾人联合会应在本判决生效后十日内支付原告廖某某工资差额人民币3130元，支付经济补偿金1920元，合计5050元。二、被告上杭县残疾人 ...

；2、被告一次性支付经济赔偿金6600元。3、按洛阳市最低工资标准补足自2008年元月至今的工资共计7206元；4、本案诉讼费由被告承担。 被告洛轴 前第二、三项诉讼请求数额的计算依据： 1、17年的工龄，计算经济赔偿金：12年×550元/月=6600元 2、2008年全年月工资230元，低于550元 ...

收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 10个月，一次性伤残就业补助金计算26个月，2008年度郑州市在岗职工月平均工资为2206.33元，故原告的一次性工伤医疗补助金为x.3元、一次性伤残就业 ...

外部环境的影响以及内部管理不善等诸多因素，目前公司负债累累、资不抵债，拖欠员工工资已一个月，已无力维持公司正常经营。经股东会董事会研究决定，停止公司的一切 支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。2010年 ...

因被告无异议，本院予以确认；死者误工费，因原告未提供证据，本院根据本市职工最低工资标准1，120元，从刘某受伤至死亡共计6天计算为1，120÷30×6＝ 700元，另一处理事故人员刘某的误工损失，原告按每月3，332.77元的标准计算，该标准亦低于其所从事的本市公共管理和社会组织行业职工年平均工资61 ...

解除劳动合同赔偿金33,350元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资63,659元；4、支付2008年2月1日至2008年10月31日未签订 报酬，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班工资。 ...

劳动合同赔偿金34,800元；2、支付代通金1,500元；3、支付加班工资61,699.90元。 被告上海某陶瓷有限公司辩称：被告法定代表人于2005年底受让台商 ，按原告陈述的每天2小时计算，经核算，原告的工资扣除加班工资后，每月的工资未低于上海市最低工资标准，故双方的约定合法有效，被告无须支付加班 ...