X年X月X日出生，系长沙新裕知识产权服务有限公司员工。 被告湖南省斯达尔包装有限责任公司，住所地湖南省长沙市X路X号。 法定代表人黄某某， 1—7月全国石化企业利润总额排名第27位。 证据40、中国石油和化工商务手册。 证据41、原告部分位于江阴的企业2004—2006年度纳税证明。 证据42、原告 ...

的背景调查和走访报告”及北京市天咨律师事务所向北京联合安信商务调查有限责任公司支付服务费人民币44,468.19元的发票，但上述报告并非一份完整、正式的报告 提供系争专利产品的销售记录、原告公司其他产品销量记录、原告公司员工陈军的证词及所附宣传资料、原告的宣传手册及宣传支出等证据材料作为法院裁量被告 ...

，住所地：上海市X镇X路X号。 法定代表人林某，该公司董事长。 委托代理人谷某某，该公司员工。 委托代理人郑利芳，河南大鑫律师事务所律师。 被告张某 、原告合作经营计划。 426、原告促销券。 427、原告贵宾卡。 428、原告促销手册。 429、原告海报。 第六组：原告因经营永和豆浆所获荣誉及“永和 ...

载明：经查，原生鲜部司机苗某在工作中，违规停放车辆，致使豫x车辆丢失。依据公司《员工手册》第四章第五条第十一款之规定，经公司研究， 发电设备厂破产，整体被河南思达科技（集团）有限公司收购，被上诉人作为该厂职工而转入该公司，根据2008年2月18日上诉人与河南思达商业有限公司共同下发对被上诉人处理通报亦 ...

人民币2,600元、洋酒损失人民币3,000元、空调机外壳损失人民币800元）。 被告某公司辩称：原告所陈述的情况不是事实。被告已经按照物业服务合同的约定履行了相关 内本没有储物间，是原告自行改建的。2009年7月31日，被告曾经派员工为小区业主打扫车库，清理积水，原告的车库被告工作人员也打扫过，但并 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族，（略）人，住（略），系该公司员工。 原告谢某甲、陆某某诉被告杨某、中华联合保险股份有限公司佛山中心支公司（以下简称“联保 村民委员会2010年3月12日证明、（略）第五小学证明、谢某龙的小学生素质发展报告手册、（略）第五小学校章各一份。拟证明原告及生前的谢某龙在（略） ...

也支持了被告要求原告支付经济补偿金的请求。被告已于2007年12月离开原告公司，所以原告理应支付被告一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。综上，被告对嘉 ，还有770.57元至今未处理。2007年12月19日，原告以被告违反《员工手册》相关规定为由，辞退了被告。2008年1月17日，被告申请劳动仲裁 ...

有限公司，住所地上海市松江区X路。 法定代表人高某，董事长。 委托代理人朱某，该公司工作人员。 委托代理人王某，上海市康正律师事务所律师。 被告黄某乙，男， 日，原告书面通知被告，因被告未予回复，也未提供任何病假证明，故根据员工手册及公司人事规章制度的规定，连续旷工超过四天，以除名处理。但该两份通知均 ...

日因职务不作为，且态度恶劣，违反《劳动合同法》第三十九条第二款及公司《员工手册》第十二部分奖励和处分之5.2.27条规定为“其他违反公司规章制度行为 .55元。 再查明，被告于2010年2月9日进行劳动能力鉴定，且已收到保险公司赔付的一次性工伤保险待遇。2010年2月份，被告春节放假时间为2月13日至 ...

卡、被上诉人企业的工作卡、工作牌，产品价格介绍，内部掌握的产品出厂价格单，员工手册等：以及张志茂受雇到被上诉人企业后，为开展在被上诉人企业业务所撰写 已经与被上诉人之间建立了雇佣关系；(3)张志茂与陈某非亲非故，只是在看到被上诉人公司的招聘广告后，才到被上诉人企业去的。受雇到被上诉人企业仅仅两周时间， ...