科某劳动服务公司，1996年9月17日，劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意暂时注销，人员自谋职业，设某、 科某按照落实知识分子政策和侨属政策的相关规定，为解决本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批全民合同制招工指标后，拟安排在科某科某器材服务部工作， ...

等。仲裁委于2011年8月17日审理后，调解双方达成协议，并向双方当事人送达了仲裁调解书，该协议正在履行中。2011年9月20日，原告再次提起仲裁 ,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险待遇的请求本院不予支持。关于休息日加班工某的问题。原告主张 ...

仲裁委员会审理过程中，李某甲与济源市机械技工学校经充分协商，达成一致协议，由济源市机械技工学校一次性支付李某甲伤残待遇共计x元，双方终止社会保险 ，劳动法并未规定实习单位应该给实习生参加社会保险，单位未对实习生参加工伤医疗保险，关于实习生的工伤赔偿，由于李某甲的伤情经济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤残 ...

，在杞县总工会工人俱乐部土地上建设杞县总工会再就业服务培训中心（但协议内容是，由九分公司建设商品房，建成后的门面房归杞县总工会所有，商品房对杞县总工会 日，杞县总工会与河南省华东建筑安装工程公司九分公司签订关于县总工会在就业服务培训中心建设事宜的协议。协议第一条约定，县总工会俱乐部土地位于县X街路南 ...

”后，以通知书违反了《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第十四条关于解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人某被 一致。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人某位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。依法订立即具有法律约束力，当事人某须履行劳动合同规定的义务。根据双方自愿 ...

仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告恒天公司提交的劳务派遣协议二份，被告升环公司提交的劳动合同一份、就业安置表一份、2009年12月21日社会保险信息资料一份 、第四十六条第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

某某获得美国签证时就存在欺骗的心理，就是借机会去美国游玩开心，就是存在就业条件和机会也不就业，以此为借口要回（略）费。另外，此案应增加牛再胜和杰 ，没有出境，由杨某某退回给每人拾伍万元人民币”的协议和杜某某陈述证明。对杨某某此项上诉主张，不予支持。关于杨某某提出没有承诺给杜某某在美国找月薪3000美元 ...

工伤医疗补助金x.3元。五、原告洛阳洛华窑业有限公司向被告胡某某支付伤残就业补助金x.6元。六、驳回原告洛阳洛华窑业有限公司的其它诉讼请求。上述数额 一、判决认定事实有误。2007年10月29日，上诉人与被上诉人双方签订用工协议，约定被上诉人到云南祥云县飞龙实业有限责任公司电热床顶施工现场工作，同时还 ...

发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”原告不符合上述用人单位解除劳动合同的法定情形，被告也没有依照解除劳动 应与答辩人签订无固定期限劳动合同，显然是错误理解法律的规定。对此劳动部关于《劳动法》若干条文的说明对《劳动法》第二十条第二款中“当事人双方同意延续劳动 ...

日至2009年12月31日，每年费用1450元。2003年12月14日，双方签订补充协议，将原租房屋十间中大门以东五间改修为三间。2003年12月30 旗营村民委员会在多次调解未果的情况下，于2006年10月1日作出了《关于5.X组经济问题的处理意见》，意见中将5.X组的农田水利设施及其他财产分开划归 ...