退休人员在工作过程中发生事故伤害后，劳动保障行政部门按规定不能受理和认定工伤，相关赔偿待遇应由聘用单位按中办发[2005]X号文件精神予以落实。上诉人在作出 年龄，但双方建立的劳动关系符合我国《劳动法》和《工伤保险条例》，以及劳动部《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》规定，叶某没有该意见第四条规定 ...

其工作场所，其所受伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因发生的，被确定为工伤，故赵某某系职务行为，且肇事货车车主是平顶山市鑫桂汽车运输有限公司。因此，被告 条、第一百二十八条、第一百三十八条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关规定，判决如下： 一、被告（反诉原告）平顶山 ...

郭某良对被告的用工行为应视为原告与被告之间形成了事实劳动关系。关于此种情形，《河南省工伤保险条例》第二十二条规定“用人单位将业务发包、转包、分包给不 支付被告的各项工伤保险待遇费用。事故发生后，承包人郭某良虽代替原告赔偿被告3000元，但最终并未与被告达成赔偿协议，故不能视为被告的赔偿问题已解决完毕， ...

关系”。2004年8月2日原告向被告永州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后因人身损害赔偿诉讼提出延期处理申请。2007年10月5日被告作出永劳工伤 事件没有直接因果关系”，显然与事实不符。同时，最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第二十六条第二款之规定，被告应当在收到 ...

X号民事裁定书，裁定书认为，“上诉人张某甲所称的壹期矽肺是否属于工伤应当由劳动保障行政部门依照行政职权先行确定，不属于人民法院立案受理范围，”裁定结果是 承担相关赔偿费用l006．5元，因浏阳市劳动和社会保障局没有违法履行职责，故该项诉讼请求，本院亦不予支持。据此，依据《最高人民法院关于执行若干问题的 ...

两被告提出的只能按工伤处理程序处理的辩驳意见不予支持。关于原告梁某某的经济损失，则应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的 地住院治疗，势必发生一定的交通费用，按照公平原则可酌情确定原告交通费500元；关于营养费，结合原告伤残情况及湘雅三医院的出院医嘱加强营养的建议，可 ...

人之间具有事实劳动关系，上诉人受伤应当认定为工伤，本案不应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定。原判正确， 存在劳动关系”的规定，被上诉人认定第三人与上诉人构成事实劳动关系，其受伤属于工伤符合法律规定。上诉人主张其与自然人徐清孝之间具有工程承包合同关系，第三 ...

为工伤，并鉴定伤残程度为九级。荣昌县X镇煤矿现已政策性整合关闭注销，其赔偿责任应由原企业（个人独资企业）法定代表人被告甘某某承担。故现要求被告支付各项 《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》、《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》渝劳社办发【2004】X号等的规定， ...

人洛阳市易得汽车配件厂（以下简称洛阳易得厂）为与被上诉人李某某人身损害赔偿纠纷一案，不服洛阳高新技术产业开发区人民法院（2008）洛开民初字第X号民事判决 一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，三项合计x元。关于原告李某某住院期间的伙食补助费等问题，本院认为，原告李 ...

日起至劳动关系解除之日止期间的养老保险金、医疗保险金，如失业保险不能补缴，赔偿失业损失x元；6、返还股金、集资款共计3600元及分红款200元；7仲裁费、 纠正。三家村公司对此费用的上诉理由成立，本院予以支持。2、关于王某某工伤停工留薪期的工资问题，《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期 ...