元及鉴定费200元无异议，对此予以确定。关于陈××停工留薪期工资问题。劳动者在停工留薪期间的原工资待遇不变，停工留薪期不超过12个月。双方均同意按2009年重庆市职工月平均工资2580.42元的标准计算陈××伤残工伤保险待遇，本某予以认可。参照《重庆市工伤职工停工留 ...

一次性伤残补助金14174元以及一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金合计45120元。 杨某关于医疗检查费、鉴某、防护镜、工某查询费的诉讼请求合理正当，法院予以支持 对其交通费、复印费的诉讼请求不予支持。 职工某生工某或者患职业病后，停止工某接受治疗，继续享受原工某福利待遇。故某公司应向杨某支付停工 ...

；3、原告的伤残等级为7级，根据《重庆市工伤保险待遇的规定》，一次性伤残补助金应为本人受伤前月平均工资的12个月，即：907.9元/月×12个月= 月×60％=1766.3元/月。二、关于原告的停工留薪期期间问题，根据解放军第三二四医院的相关病历材料、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，参照 ...

原告依照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽政令1994第X号）的规定，应享受以下待遇：1、一次性伤残补助金（14个月×社会月平均工资）。2、 号）中的伤残抚恤金标准给付。原告提出的关于要求被告支付原告一次性伤残补助金的请求，本院予以支持，按照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽政令1994第X号 ...

。用于证明吴某受伤时的工资为每月1580元。 五、河南石油勘探局关于吴某工伤补偿问题的情况说明。用于证明1、被告已支付原告工伤部分待遇x元；2、违反了 条例》要求进行伤残鉴定和赔偿显属错误。答辩人考虑被答辩人毕竟为油田企业职工，基于稳定和照顾已经对此作出了妥协，因此也基本认可了南阳市劳动仲裁委的裁决， ...

伤残按上年度职工平均工资x元计付36个月，合计x元。3、原告2008年4月取出内固定，后因摔伤，原骨折处再次骨折，根据《关于实施《工伤保险条例》 条例》执行。被告认可该劳动合同的内容，并认可原告为其合同工，享受劳动法规定的劳动者待遇，但原告不认可此合同为其与被告签订的劳动合同。2006年7月10日， ...

争议仲裁委员会裁令其支付给张某某依法享受的各项工伤待遇有误，并提出影响案件处理的四项理由：1、关于住院伙食补助费问题。添基公司主张被告张某某住院期间，公司已 已就张某某月工资为810元的事实提供有效证据，因而，张某某停工留薪期间的工资待遇应按810元/月×张某某受伤之日起至劳动能力作出伤情鉴定之日止（ ...

中提出关于李某某身份问题、工伤问题、养老问题相关建议。2009年1月6日汉葭中学向县教委提交《关于请求落实李某某同志的工作身份和工资待遇的请示》并 委员会所作出的《仲裁裁决书》事实认定准确、裁定合法有效；其二、李某某非校方在编职工，清退行为系彭水县政府根据上级文件精神所作；其三、学校在自有资金以借支的 ...

王某某有权利向洛阳洛冷制冷机械有限公司主张自己的工伤待遇。随着我国劳动立法的不断加强和完善，关于工伤待遇的标准也在不断的完善和提高，根据“法不 所要求的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金问题，由于1996年的《企业职工工伤保险试行办法》颁布实施前，工伤待遇中并没有一次性伤残补助金， ...

有限责任公司于2004年5月10日签订的终止劳动关系书无效并恢复单位职工待遇，要求按每月工资2068元支付其经济补偿金共计x元，按每月572元标准支付其自2004 年3月申请劳动仲裁，明显超过了时效；关于工伤保险问题，赵某某已另案起诉，现已调解结案，本案再提出工伤保险待遇，违反了一事不再理的原则；由于 ...