律师。 原告石某某为与被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司（以下简称保险公司）劳动争议纠纷一案，于2009年9月29日向本院提起诉讼。本院受理后， 如果原告坚决辞职，将视为单方违约，被告将按照有关法律法规、制度规定和合同约定处理。另查明，原告递交辞职报告前年薪为x元，其中年薪的70%已逐月发放 ...

刘××。 被告××公司。 法定代表人郑××。 委托代理人徐××。 委托代理人李××。 原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭 第二款、第四十七条、第九十七条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定，判决如下： 一、被告××公司于本判决 ...

世隆律师事务所律师。 钟某某与晋江腾X陶瓷有限公司（简称腾X公司）劳动合同纠纷一案，泉州市中级人民法院于2009年8月17日作出（2009）泉 单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《社会保险行政争议处理办法》规定，社会保险费的征缴是有关行政主管 ...

平均工资证明。欲证明2007年咸 被告中铁七局集团第三工程有限公司辩称，咸阳市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告的诉请没有事实依据 确定在《工伤保险条例》实施前完成，王某某的工伤处理应适用当时施行的《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，2008年4月25日王某某的伤残 ...

公积金补助费1470元，不属劳动争议，不应合并审理。 牡丹大酒店上诉称：1、双方劳动合同规定，工资实行的是基本工资加效益浮动的薪酬办法，从总经理下至一般员工 的缴存、提取、使用、管理和监督，且该条例第三十八条明确规定了单位逾期不缴住房公积金的处理办法，因此，本案涉及住房公积金部分可由相关部门予以处理。 ...

人薛某某因与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，原审原告薛某某于2008年5月27日向修武县人民法院提起诉讼， 。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间，内退职工也就不可能在岗，内退职工所领取的退养工资 ...

，该公司董事长。 委托代理人舒坚，湖南晨晖律师事务所律师。 上诉人彭某某因劳动争议纠纷一案，不服娄星区人民法院（2008）娄星民一初字第X ＝5)+15(个训练日)×5×50(住宿费)+15(个训练日)×5×15(伙食补助费)=x元，这样处理符合相关规定，亦无不当。原审认定的上诉人彭某某的护理等费用亦 ...

情况，要求恢复工作、发给工资。2005年6月3日，中共永城市X组织听证会，处理邵某某等人反映的问题。2005年8月11日，永城市公安局向邵某某等人 有正当理由”，对于用人单位或领导机关重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。因此，邵某某等人于2005年9月12日申请仲裁，不 ...

千业律师事务所律师。 杨某甲与河南省郑州联合运输总公司（以下简称联合运输公司）劳动争议一案，郑州市管城回族区人民法院于2000年7月19日作出（2000）管 也可按公司规定交出住房和培训费5000元在一个月内调出公司，否则给予除名。该办法实施后，大多数司机与公司签订了承包合同。杨某甲以不能单独开车，无 ...

。代理权限为特别授权。 河南四建股份有限公司（以下简称省四建）因与方炳仕劳动争议纠纷一案，不服开封市顺河回族区人民法院（2007）顺民初字第X号民事判决， 建已履行完毕，本案不再处理。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第十七条、第一百条及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定 ...