略），系肖某乙之妻。 湖南省第一纸板厂有限公司诉被告柳某、肖某乙劳动争议纠纷一案，本院于2009年5月6日依法进行了审理，现已审理终结。 原告 ，邵市劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决属终局裁决。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，原告对此裁决无权提起诉讼。原告的诉讼请求与法律规定 ...

劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。该法第四十九条 裁决。因此，原告就上述请求向本院起诉，不符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款第一项、第四十九条，《中华人民共和国 ...

》第82条规定的仲裁申请期限为60日。2008年5月1日施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定申请仲裁时效为一年。本案原告不仅丧失了仲裁救济程序 年10月6日被开除公职，期间与被上诉人单位无任何关系和联系。早己丧失了劳动仲裁或诉讼的权利，原审认定事实清楚、处理正确。请求二审维持原判。 本院经审理 ...

争议仲裁委员会提出书面申请……”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 判决。 二审与原审法院查明的事实相同。 根据双方诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：（一）、1998年至2009年期间赵某某与漯河农行是否存在 ...

其回家休息，后原告将个人人事档案提走，说明原告1998年已与农行解除劳动关系，原告诉请已越过法律时效，原告是1998年除名，且承认工资发到 争议仲裁委员会提出书面申请……”《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...

是明知的，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，该案早已超过仲裁时效，依法应驳回其申诉 原告没有充分的证据证明刘某某是停薪留职，所以原告请求的理由本院不予支持，被告辩称劳动仲裁委裁决正确，应依仲裁裁决支持被告的申请理由本院予以支持。依据《劳动法》 ...

事实，有偃师市X镇人民政府与陈XX关于偃师市水泥二厂改制及资产转让协议书、偃师市劳动仲裁委员会偃劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书及庭审笔录在卷资证。 争议申请仲裁时效，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：驳回原告韩XX ...

劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对二十七条裁决：一、自本裁决书生效之日起十五日内 之规定，判决如下： 一、解除原告张某乙与被告开封市茂盛粮食机械有限公司之间的劳动关系； 二、被告开封市茂盛粮食机械有限公司支付给原告张某乙单位应付社会保险费x ...

年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向人民法院提出以上诉讼。原告在2008 年12月15日作出（2008）龙民初字第X号民事判决，判决被告支付原告劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金 ...

所举证据，确认鹤壁市淇滨区人民法院认定事实成立。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列 规定。王某某2006年5月至2009年10月在保安公司工作，双方存在劳动关系，保险公司未给王某某交纳社会养老保险金，未给付失业救济金、经济补偿金、 ...