某，2010年9月以后原告就没有支付过被告的工某，因此，被告提起了劳动仲裁，不同意原告的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点 有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由新乡市吉强水泥设备有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...

企业应按照国家现行政策保障职工的社会保障权益。”可见，被上诉人百和物业株洲公司将单位内部的保洁服务工作承包给内部职工刘彩虹，仍属于企业内部承包合同，这只是被上诉人 （2011）芦法民一初字第X号民事判决。 二、维持株洲市劳动仲裁委员会《株劳仲裁字（2011）第X号裁决书》，即由被上诉人百和物业株洲公司 ...

裁决被告向原告支付加班工资3862.06元及2011年1月份的工资2400元。原告不服裁决，于2011年4月12日向该院提起诉讼，在本案诉讼过程中，原告 。原告的两次申请均已被株洲市劳动仲裁委员会立案受理，但尚未作出裁决。 原审法院认为，劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人 ...

。2011年1月20日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告也提出了仲裁反申请。郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出了郑劳人仲案字（2011 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告河南林河大酒店有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉某及副本 ...

支付了大部分的医疗费后，项目负责人兰某拒绝支付医疗费且不见踪影。无奈被告申请劳动仲裁，仲裁委经开庭审理，举证质证，查明原告系合法登记注册的公司，有从事 合同书、某铁矿给付原告劳务费的发票，证明原告是具有矿山工程施工资质的企业法人单位，原告与某铁矿之间是承揽合同关系，双方在合同中约定，发生人员伤亡事故 ...

原告没有为被告缴纳社会保险费是因为被告不愿缴纳被告应当承担的费用。本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务，原告不能以被告不愿意就不投保，且 解除劳动关系通知书。2010年1月8日，被告向宁海县劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，原告申请对被告的伤进行重新鉴定。2010年8月10日，浙江省 ...

现已缺席审理终结。 原告浙江蓝宝石仪表科技有限公司起诉称：2008年3月，被告到原告单位从事操作工作，平均每月工资为1515.6元。2009年6月2日，被告在原告 ，并非5500元。退一步说，就算被告收到过原告所称的5500元，而劳动仲裁裁决停工留薪工资为5956.3元，也不应该如原告在第一项诉讼请求 ...

上述事实，原告举证如下： 宁劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决书一份，拟证明本案经劳动仲裁前置程序。 被告蒲某对原告主张的招工经过、受伤治疗 （2300元/月×127天÷30天/月=9736.7元）。被告的住院伙食补助费按照本单位因工出差伙食补助标准的70%计算，应为647.5元（25元/天×70%× ...

形成劳动合同关系，而不是和原告形成劳动合同关系。而在劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险，由此 规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案收诉讼费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

的保安服务协议期满后，被告不再安排原告工作。原告黄某某遂向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会于2011年4月27日作出邵市劳仲案字（2011） 日被邵阳市保安服务公司招聘，成为该公司的保安员，并被陆续派往公司业务单位从事保安服务工作。2007年12月28日，被告邵阳市保安服务有限责任公司成立后 ...