已扣发原告工资报酬及福利待遇人民币25.30万元。原告认为，原、被告存在合法的劳动关系，原告理应在被告单位工作，享有被告单位员工同样的待遇。故原告诉至法院： 事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 案件审理过程中，原告 ...

已扣发原告工资报酬及福利待遇人民币25.30万元。原告认为，原、被告存在合法的劳动关系，原告理应在被告单位工作，享有被告单位员工同样的待遇。故原告诉至法院： 由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、征地协议、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 案件审理过程中， ...

公司委托被告向原告代为发放工资，因而被告代扣了原告个人所得税。原、被告之间没有劳动关系，原告请求没有依据，要求驳回原告的请求。 经审理查明，2008年7月1 （2009）嘉民一（民）初字第X号民事判决书、协议、劳动合同、调解协议书、仲裁申请书、起诉状、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...

，请求驳回原告的诉讼请求。 被告提交以下证据： 2008年12月17日辞职申请书。 本院确认以下案件事实：被告于2008年1月10日到原告处工作，岗位 到单位上班。2008年12月29日，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系的一个月经济补偿金并支付2倍的经济补偿金3000元 ...

故原、被告双方系劳务关系，被告已经按照约定全部支付了劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008 单各一份证明其主张。 本院根据当事人的陈述、举证和质证意见，对本案事实确认如下：2008年原、被告双方签订劳务合同一份，合同期限为6个月， ...

故原、被告双方系劳务关系，被告已经按照约定全部支付了劳务报酬，原告的诉讼请求没有事实和法律依据。 被告向法庭提交原告劳动仲裁申请书、仲裁裁决书、劳务合同、2008 单各一份证明其主张。 本院根据当事人的陈述、举证和质证意见，对本案事实确认如下：2008年原、被告双方签订劳务合同一份，合同期限为6个月， ...

2008）花民再字第X号民事判决，向本院提出上诉，请求撤销原判，并确认被上诉人解除与上诉人之间劳动关系行为无效，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同 ，并于判决生效的第二天按照执行和解协议内容履行完毕。上述事实有上诉人的申请书、收条、裁决书、双方当事人的陈述等证据在卷证实。 本案在审理过程中，经 ...

开除原告，就是单方面终止与原告的劳动关系。二０００年十一月十四日，十二月十四日南坤信用社所发放１００万元贷款，经中国人民银行屯昌县支行确认为违规贷款。因中国人民银行屯昌县 人民银行海口支行（琼银）复不受字［２００１］第１号文、屯昌县劳动争议仲裁委员会劳仲不字（２００１）第２号及其劳仲不字（２００３）第 ...

)原告代理人对王某亮的调查笔录一份。以证明受害人胡某军与被告之间劳动关系的形成过程。(3)肖某佬、胡某戊证明一份、赣州市安全监督管理局 笔录一份。以证明通知收殓是被告方以死者父亲名义打电话县殡仪馆。(7)兴国县劳动仲裁委员会不予受理通知书、兴国县气象局证明、赣州市安全生产监督管理局和兴国县安全生产监督 ...

、现场勘查笔录、询问笔录、(南)公刑技法鉴字[2003]X号鉴定书、本院向仲裁委调取的仲裁申请书、调解意见书、庭审笔录、调查笔录、考勤表、工伤认定申请、工资表、工伤 本院对该认定书予以采信。 本院认为：李某与兴隆童车厂虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，受法律保护。李某为贪图方便，在宿舍的护栏外晾 ...